Airbus Atlantic - Manager Manufacturing Engineering Série (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic de Rochefort recherche son futur :

Manager Manufacturing Engineering Série (All Gender).

Dans un contexte de montée en cadence de l’activité Cabine, vous managerez une équipe d&39;environ 10 collaborateurs afin de mettre au point de nouveaux produits et d’assurer les performances opérationnelles.

Pour ce faire, la sécurité du personnel, la qualité des produits livrés et le développement des membres de l&39;équipe seront clés.

Votre mission :

• Piloter les équipes de Préparateurs Série au quotidien des QTU à la livraison FAL.

• Participer aux différents rituels liés à la Production.

• Planifier la charge du service et vérifier l’adéquation budget/effectif.

• Travailler avec l’équipe sur des axes d’amélioration produit et process : Sécurité / Environnement, Performances : Qualité, Cout (HA et heures), Délais.

• Etre garant du planning de livraison des livrables Manufacturing Engineering Série afin d’assurer un OTD et un OQD du service à 100.

• Identifier avec l’aide du service Méthodes le process complet de montage en garantissant les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Cout, participer aux AMDEC Process.

• Conjointement avec le service Méthodes, travailler sur la mise au point des outillages et l’amélioration du process de production, le faire valider par la production et la qualité (Fiche de Validation de Process).

• Piloter le plan de développement de l’équipe.

Parlons de vous !

De formation technique avec une spécialité en mécanique / industrialisation, vous avez une expérience significative dans un rôle de Préparateur ou en Management de Projet / d&39;Equipe dans un contexte industriel et notamment en développement de nouveaux produits, industrialisation

Une expérience en chiffrage est également appréciée.

• Vous maitrisez les logiciels PDM, SAP, Excel, CATIA/Creoview.

• Bon communicant, vous savez faire preuve de leadership et interagir avec des interlocuteurs variés et les équipes multi-métiers.

• Agile et créatif, vous êtes également autonome et force de proposition dans un environnement en forte transformation.

• De bonnes capacités d’analyse et de synthèse sont également indispensables !

• Langues : Français courant et niveau intermédiaire en Anglais exigé (Niveau B1).

Vous êtes à la recherche d&39;un nouveau challenge ? Vous aimez le travail en équipe, vous êtes motivé par des projets d’ampleur et à l’aise pour transformer les exigences clients en réalité technique ?

Alors n’hésitez pas à postuler !

Parlons de nous !

¤ ​Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
   

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.