Airbus Canada - Leader de projets : Changement configuration / Project leader: Configuration change

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l&39;industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l&39;échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d&39;avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l&39;autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l&39;environnement pour qu&39;elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Relevant directement du Gestionnaire de programme - Gestion de la configuration, le titulaire du poste sera responsable de tous les jalons à exécuter sur les demandes de changement de programme.

• L&39;analyste de programme est le LEADER responsable de la gestion du changement au sein de A220 pour un lot de travaux donnés.

• Le titulaire du poste s&39;interface avec toutes les équipes fonctionnelles du programme en mettant l&39;accent sur l&39;élaboration de plans de mise en œuvre de la gestion du changement, de coûts et de tarification, en dirigeant la mise en œuvre de la stratégie du programme et en étant le point focal des équipes de vente et des contrats pour les engagements du programme envers les clients.

• L&39;analyste de programme est responsable du changement de configuration de bout en bout depuis le lancement du projet jusqu&39;à la mise en œuvre sur la chaîne de montage et aux opérateurs de flotte.

• L&39;analyste de programme est responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.

• Cela implique la gestion des projets de lots de travaux spécifiés à travers toutes ses phases, c&39;est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l&39;industrialisation. Il implique également la gestion des fournisseurs correspondants.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Diriger la configuration avion dans une approche d&39;équipe de travail intégrée ;

• Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus - y compris l&39;ingénierie, l&39;industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux - pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ;

• Agir en tant que chef de projet : planifier et gérer les délais entre l&39;ouverture et la clôture d&39;une demande de changement, en passant de la définition d&39;une solution à l&39;incorporation en production et en service ;

• Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d&39;approvisionnement ;

• Préparer des rapports sur l&39;efficacité, les résultats et les recommandations des équipes, ainsi que sur les KPI et les rapports ;

• Proposer, négocier et cascader des objectifs de performance (Qualité, Planification & Délai) ;

• Représenter le bureau de Gestion du Programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ;

• Anticiper les crises ou les perturbations, et si besoin, mener les actions de redressement nécessaires ;

• Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités ;

• Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire ;

• Préparer la présentation d&39;un changement et le présenter au conseil de décision de la haute direction ;

• Préparer et présenter à la gouvernance l&39;alignement et la visibilité des projets.

En tant que candidat idéal :

• Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie ou 10 ans d&39;expérience équivalente ;

• Vous démontrez un haut niveau de leadership et d&39;influence ;

• Vous avez une certification PMP (un atout) ;

• Vous avez un minimum de 10 ans d&39;expérience en gestion de programme ou de projet ;

• Vous avez une formation technique dans le développement d&39;avions et les opérations commerciales ;

• Vous avez une bonne connaissance d&39;Excel, PowerPoint, Project & Google Suite ;

• Vous êtes à l&39;aise pour représenter la stratégie du programme lors de réunions et vous assurer que la stratégie du programme A220 est respectée, à la fois à l&39;intérieur et à l&39;extérieur de l&39;organisation du programme ;

• Vous avez de bonnes capacités d&39;analyse, de planification, de résolution de problèmes et de bonnes compétences interpersonnelles ;

• Vous faites preuve d&39;une ouverture d&39;esprit et d&39;une grande capacité à travailler en équipe ;

• Vous avez le sens de l&39;organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d&39;autonomie ;

• Vous êtes patient, positif et avez de la persévérance ainsi qu&39;un bon sens de l&39;organisation ;

• Vous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

L&39;utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n&39;a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d&39;équité en matière d&39;emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

****************************************************************************************************

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

Reporting directly to the Program Manager - Configuration Management, the jobholder will be responsible for all milestones to execute on program change requests.

• The Program Analyst is the overall accountable LEADER in change management within A220 for a given work package

• The jobholder interfaces with all functional teams on the program with a heavy emphasis on developing change management implementation, costing and pricing plans, leading the implementation of program strategy and be the focal point to the sales and contracts teams for program commitments to customers

• The Program Analyst is accountable for the End to End configuration change from the launch of the project to the implementation on the assembly line and to the fleet operators.

• The Program Analyst is accountable for the delivery of the milestones in line with Program requirements for schedule, cost (NRC & RC), quality, resources and scope.

• This involves the management of the specified work package projects through all its phases, i.e. development, detail design, parts manufacturing and industrialization. It also involves the management of the corresponding suppliers.

In your duties, you will be called upon to:

• Lead the aircraft configuration of a specified work package in an multi function team approach;

• Show leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal as well as external to Airbus - including Engineering, Industrial, Quality, Procurement, Suppliers, Work package Managers - for maintaining adequate staff levels in line with Program requirements;

• Act as a project leader: plan and manage lead-time between opening and closing of a change request, passing from defining a solution to incorporation in production and in-service.

• Ensure inputs for resolution of contract updates and commercial issues through procurement teams;

• Prepare reports on the teams&39; effectiveness, outputs and recommendations, KPIs and report;

• Propose, negotiate and cascade performance objectives (Quality, Planning & Lead time);

• Represent the Program Management office in many internal decision making forums for program strategy;

• Anticipate crisis or disruptions and if needed, lead the necessary recovery actions;

• Implement robust risk and opportunity management system;

• Ensure consistent top level decision making in line with operational needs and escalate issues when required;

• Prepare a change&39;s presentation and present it to the senior management decision board.;

• Prepare and present at governance for alignment and visibility of the projects.

As the ideal candidate:

• You hold a bachelor degree or diploma in Management/Engineering or 10 years of equivalent experience;

• You demonstrate high level of leadership and influence;

• You hold a PMP certification (an asset);

• You have a minimum of 10 years of experience in program or project management;

• You have a technical background in aircraft development and commercial operations;

• You have a good knowledge of Excel, PowerPoint, Project & Google Suite;

• You are comfortable in representing the program strategy in meetings and ensuring that the A220 program strategy is adhered to both inside and outside of the program organization;

• You have good analytical skills, planning, problem solving, and good interpersonal skills;

• You show an open mind and a great ability to work as a team player;

• You have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy;

• You are patient, positive and have perseverance along with good organization skills;

• You are bilingual (spoken and written) in French and English.

Please upload your resume in French and English.

​The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.