Performance & HR Quality Officer (H/F) / Chargé de la Performance et de la Qualité RH (H/F)

Job Description:

Nous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un Chargé de la Performance et de la Qualité RH (H/F) qui rejoindra notre équipe Global Mobility basée à Toulouse, France.

Nos collaborateurs travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience de chacun pour atteindre l’excellence.

Notre diversité et notre culture du travail d’équipe nous poussent à accomplir l’extraordinaire – sur terre, dans le ciel et dans l’espace.
Vous souhaitez soutenir le développement international d’AIRBUS à travers le monde et l’expérience employé d’AIRBUS ? Rejoignez notre équipe!

Vous rejoindrez une communauté de passionnés de la mobilité internationale.
Vous deviendrez membre d&39;une équipe transnationale dont les hubs sont implantés en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni, mais également, membre d’une communauté de pratiques rassemblant des Hubs à travers le monde.

En tant que Chargé de la Performance et de la Qualité, vous agissez comme ambassadeur de la fonction Global Mobility et fournissez au département des services et des solutions à valeur ajoutée.

Réactivité, qualité, respect et travail d&39;équipe sont nos valeurs !

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l&39;aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l&39;océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d&39;actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges:

Contribuer activement à l’amélioration de la performance et à la qualité du département Mobilité Internationale :

• Agir en tant que PMO pour le portefeuille de projets d’amélioration du département Mobilité Internationale

• Déployer les techniques et les outils de gestion de projet auprès de l’équipe managériale et du département et  garantir l’application de la méthode tout au long du cycle de vie des projets grâce à un suivi strict des planifications, des jalons et de la charge de travail pour atteindre les objectifs

• Soutenir l&39;équipe managériale dans l&39;amélioration de la gestion des ressources (amélioration de l&39;analyse et l&39;anticipation des besoins en compétences, amélioration de la gestion de la charge de travail)

• Rendre visible la performances du département (KPI, création de tableaux de bord) : quantification et analyse des mouvements des salariés, rapports de qualité des données, enquêtes la satisfaction des employés, mesure de la charge de travail par rapport aux ressources, mesurer le retour sur investissement et proposer des actions d&39;amélioration en lien avec la performance du département

• Gèrer les livrables les reporting de mobilité internationale, à l&39;aide des outils et des bases de données propres au département.

• Agir en tant que Data Custodian et point focal de la Gouvernance des Données en transmettant et en mesurant le respect des règles de gouvernance, de conformité, de sécurité et de conservation des données et des documents

• Assurer la coordination de la maintenance de la qualité des données et coordonner les campagnes annuelles

• Organiser et animer les formations en lien avec le périmètre du poste, auprès des membres du département

• Apporter une culture de conseil et d&39;amélioration continue et faire de la veille sur la gestion des données et l’ IA

Pour accompagner l&39;organisation et la transformation numérique de notre département, vous serez amené à contribuer à l&39;amélioration continue de nos processus, outils, contrôles et services.

Votre carte d’embarquement:

• Titulaire d&39;un Master ou équivalent

• Minimum 5 ans d&39;expérience en gestion de projet avec une expérience préalable en tant que PMO chez AIrbus avec certification en gestion de projet

• Expérience antérieure en RH et en Mobilité Internationale,

• Une expérience en gestion de données, qualité, reporting et visualisation de données est un prérequis

• Connaissance des outils RH : Workday, MyMobility

• Compétences en amélioration continue

• Forte capacité analytique pour comprendre de nombreux sujets, organiser et structurer le matériel

• Forte capacité de coordination, d’adaptabilité, de fiabilité.

• Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes, y compris le Top management

• Pensée synthétique et analytique

• Bonnes compétences en communication, en réalisation de présentation et en organisation / création de support de formation

• Bon niveau d&39;anglais, communication écrite et orale

Ce poste nécessite un engagement à agir avec intégrité, car c’est le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Vous ne matchez pas à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

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ENGLISH VERSION

We are looking for a  PERFORMANCE & QUALITY OFFICER (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Global Mobility team based in Toulouse, France.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we  draw on each other’s expertise and experience to achieve excellence.
Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the  extraordinary – on the ground, in the sky and in space. 
Interested in supporting the international development of AIRBUS across the world and AIRBUS Employee Experience? Join our team! 

You will join a community of passionate people for Global Mobility. 
You will become a member of a Central Global Mobility team supporting a  transnational network of Global Mobility hubs based in France, Germany, Spain, UK and a larger Community of Practice gathering HUBs  across the world. 

As a PERFORMANCE & QUALITY OFFICER you act as an ambassador of the Global Mobility function and deliver Global Mobility added value services and solutions to business requests. 

Reactivity, quality, respect and teamwork are our values! 

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Be an active player in the improvement of Global Mobility performance & quality this include : 

• Act as a PMO for the Global Mobility improvement projects portfolio 

• Deploy PM techniques and tools to Global Mobility Leadership and Global Mobility teams and ensure PM method are followed throughout the lifecycle of the projects through a tight monitoring of plannings, milestones & workload to achieve the objectives

• Support the Global Mobility management team to enhance the resource management ( improving the analysis and anticipation of skills requirements, enhance the workload management)

• Provide visibility on the performance of the department to the Global Mobility  management team (KPIs, dashboard creation): quantify and analyze the GM moves, provide status on data quality, employee satisfaction, measure workforce against ressources needed, measure ROI drumbeating improvements actions where required to get back on the performance of the department

• Manage all Global Mobility data reporting deliverables, using Global Mobility tools and databases 

• Be the Data Custodian, focal point for Data Governance by cascading and assessing the adherence to the gouvernance, compliance, security and retention rules

• Ensure coordination of Data Quality maintenance and run yearly campaign

• Organize & run trainings for the benefit of the organization

• Provide advice & continuous improvements culture, do the  intelligence on data management / IA

To support our department&39;s organization and digital transformation, you will be asked to contribute to the continuous improvement of our  processes, tools, controls and services.

Your boarding pass:

• Master Degree or equivalent 

• Minimum 5 years experience in Project Management with a previous experience as a PMO in AIrbus with Certification in Project Management 

• Previous experience in HR and International Mobility,

• Background in  Data Management, Quality,  Reporting and Data Visualization in a prerequisite

• Knowledge in HR tool : Workday, MyMobility

• Competencies in continuous improvement

• Strong analytic capacity to understand many subjects, organize and structure the material

• Strong capacity for coordination, adaptability, reliability.

• Ability to efficiently interact with diverse stakeholders including top management.

• Synthetic and analytic thinking

• Good communication skills for presentation, training organization and material

• Have a good English level for written and verbal communication

This job requires a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100 match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.