AIRBUS CANADA - Analyste, systèmes daffaires / Analyst, Business Systems

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Airbus est un pionnier international de l&39;industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l&39;échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d&39;avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l&39;autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l&39;environnement pour qu&39;elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à : 

• Identifier les domaines d&39;amélioration des processus d&39;entreprise, en proposant des solutions informatiques conformes à la stratégie informatique.

• Soutenir le chef de produit informatique dans la planification des produits/services sur la base des exigences du client.

• Produire une documentation sur les défis actuels, les exigences futures et les avantages d&39;une manière appropriée pour le client.

• Définir et développer les documents de spécification nécessaires pour les examiner avec les intervenants et les membres de l&39;équipe produit.

• Surveiller les tendances commerciales externes afin de mieux répondre aux exigences commerciales.

• Assurer la liaison entre les équipes de gestion de produit et les ressources techniques, pendant le développement et la mise en œuvre du produit, afin de garantir l&39;intégrité de la solution fournie.

• Supporter, mener, conseiller et accompagner l&39;équipe de la gestion de la performance

• Transformer l&39;activité : mener les ateliers de travail internes hebdomadaires pour améliorer l&39;activité, planifier l&39;intégration de nouveaux indicateurs/gouvernances, amélioration continue, créer des cartes d&39;indicateurs clés de performance

• Animer les gouvernances internes sur le processus d&39;exclusion des pièces manquantes

• Implémenter et mettre à jour les lignes d&39;équilibre

Optimisation de l&39;approvisionnement

• Mesurer et analyser la gestion de la demande (contrôle/volatilité de la demande, qualité)

• Contrôle/volatilité de la demande : identifier les causes racines, supporter et former les agents d&39;approvisionnements

• Analyser les avancement de l&39;assemblage dans la production et les projets d&39;optimisation (focal Approvisionnements) : analyser les potentiels impacts (pièces manquantes / inventaire), donner le D&39;accord/Pas d&39;accord pour le département, définir les meilleurs rangs d&39;applications, rapport sur l&39;activité

• Gérer le changement de configuration : travailler dans une équipe multifonctions, supporter les Agents d&39;approvisionnements, contrôler l&39;adhérence au processus, point focal sur les changements d&39;étapes sur les pièces, construire une base de données des changements, assurer de ne pas avoir de pièces manquantes et contrôler l&39;impact inventaire

À titre de candidat idéal, vous possédez :

• Un diplôme universitaire en administration des affaires, gestion ou l&39;équivalent;

• Un minimum de 5 à 10 ans d&39;expérience pertinente;

• Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des approvisionnements, des achats ou de la chaîne d&39; approvisionnement ;

• Une expérience avérée en gestion de projet ou en Lean Management ;

• Esprit d&39;équipe et recherche de collaboration ;

• Solides compétences analytiques et d&39;influence .

• Vous êtes Bilingue (Français, anglais pour la négociation) parlé, écrit

L&39;utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n&39;a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d&39;équité en matière d&39;emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

In your duties, you will be called upon to:

• Identify areas for improvement in business processes, proposing IT solutions in line with the IT strategy.

• Support the IT Product Manager in planning products/services based on customer requirements.

• Produce documentation on current challenges, future requirements and benefits in a manner appropriate to the client.

• Define and develop the necessary specification documents for review with stakeholders and product team members.

• Monitor external business trends to better meet business requirements.

• Liaise between product management teams and technical resources, during product development and implementation, to ensure the integrity of the delivered solution.

• Support, lead, advise and accompany the performance management team

• Transform the activity: lead weekly internal workshops to improve the activity, plan the integration of new indicators/governance, continuous improvement, create key performance indicator maps

• Lead internal governance on the process of excluding missing parts

• Implement and update balance lines

Supply Optimization

• Measure and analyze demand management (demand control/volatility, quality)

• Demand control/volatility: identify root causes, support and train procurement agents

• Analyze the progress of assembly in production and optimization projects (Supply focus): analyze potential impacts (missing parts / inventory), give Agree/Disagree for the department, define the best ranks applications, activity report

• Manage configuration change: work in a multi-functional team, support Procurement Agents, monitor adherence to the process, focal point on step changes on parts, build a database of changes, ensure not have missing parts and control inventory impact

As the ideal candidate:

• A university degree in business administration, management or equivalent;

• A minimum of 5 to 10 years of relevant experience;

• Professional experience in the field of procurement, purchasing or supply chain management;

• Proven experience in project management or Lean Management;

• Team spirit and search for collaboration;

• Strong analytical and influencing skills.

• You are bilingual (French, English for negotiation) spoken, written

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.