ALT 2024 - Apprenti(e) en Marketing Stratégique des Services (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en Marketing Stratégique des Services (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus sur son site de  Blagnac   . 

Vous rejoindrez une équipe au sein du département   Stratégie Services Clients en charge de définir le futur des services pour l&39;aviation commerciale.

Cet apprentissage consistera à:  participer à nos études de marchés, et les communiquer de façon simple et avec impact au management et à nos audiences.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ans

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

•  Supporter l&39;équipe et préparer des analyses de données, graphiques gsheets et matériels de communication, incluant des présentations.

• Assister les experts marchés à développer du matériel de communication simple et efficace.

•  A la demande, supporter le management pour construire nos messages clés.

• Piloter des projets de communication interne et assister votre département Stratégie des Services   à renforcer sa visibilité à travers Airbus Commercial

• Implémenter et industrialiser des moyens de communication innovants (newsletter, sondages, dashboarding intéractif, vidéos, etc.)

• Participer à la définition du plan de communication annuel de votre département Stratégie des Services, en tenant compte des principaux jalons comme opportunité pour offrir de la visibilité à tous les parties prenants

• Gérer l&39;animation d&39;une communauté sur l&39;intranet Airbus, ainsi que la gestion de la gouvernance, la publication et l&39;amélioration de contenu, la mise en place d&39;outils d&39;analyses de l&39;audience

• Apprendre la bonne utilisation de la charte graphique Airbus et assister le responsable du storytelling dans la production de supports visuels créatifs.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine business ou ingénieur pour un apprentissage d’une durée de 2 ans

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• présentations (gslide ou ppt)

• créatif, concis et rigoureux

• bon communicant

• travail en équipe

• Compétences photoshop, illustrator ou équivalent serait un plus

Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé,

Francais :  avancé,

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure  begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled &34;Apprentice Aftermarket Strategic Marketing (M/F)&34; has just opened within Airbus Commercial on  Blagnac site.

You will join the Aftermarket Strategy department in charge of Shaping the Future of Commercial Aviation Services.

This apprenticeship will consist in making complex business and market analysis simple to understand, with impactful and simple messages for communication to a wide audience and top management. 

This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

- Support the aftermarket strategy “Market & Messagin” team: prepare Gsheet graphs & infographics, Gforms, Handbooks, communication materials using Google Suite - Gslides creative presentations, Gsite updates & analytics

- Assist SYM market specialists to develop clear studies and presentations on market understanding for Airbus Services, acting as a “Market Consulting agency” inside Customer Services. You will constantly gather market data and communicate on trends, forecasts & competition moves in a simple and meaningful manner for the team, Airbus top management and other internal stakeholders, in order to help decision making. 

- On demand, support top management communication needs on exciting strategic projects and highly visible forums driving company strategic decisions

- Become the privileged focal point for main internal communication projects and help to bring Aftermarket Strategy to the next level of internal visibility and understanding throughout Airbus wide community.

- On purpose, support the preparation of major internal and external events to cover any topics related to aftermarket strategy 

Implement and industrialize trendy means of digital communication (digital newsletter, surveys, data studio dashboarding, videos, etc.)

- Co-define with your leaders and deploy a clear Services Strategy yearly communication plan, considering key milestones as great opportunity to communicate

- Lead your department community on Airbus intranet, including governance, community management, CMS and analytics

- Learn the Airbus Branding Manual and all its associated guidelines and assist the Strategy Messaging Stream Leader in the production of creative and strategic material.
 

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC&43; 5 level training in the field of business or engineering or equivalent for an apprenticeship of 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• Presentation & communication skills: basic knowledge and willingness to learn to develop outstanding glides / powerpoint presentations is a must. 

• Concise & rigorous with good analytics skills

• Ability to use design softwares is a plus (Photoshop, Illustrator, InDesign…)

• Able to adapt and work in an agile environment

• Pioneering spirit: proactive, creative, open to new ideas, curious 

• Good communication skills 

• Team worker 

• Proven ability to deliver 

- Language skills:

English: negotiation

French : Advanced
 

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.