O profissional será responsável pela estratégia e execução da comunicação corporativa da empresa em âmbito global, garantindo alinhamento com a visão, missão e objetivos estratégicos da organização. Atuará na gestão de Marketing, Assessoria de Imprensa, Mídias Sociais, Website, Branding, Visitas Corporativas e Patrocínios, assegurando uma presença institucional forte e coerente nos mercados em que a empresa opera.

Como é a área:

A área de Comunicação Corporativa Global é responsável por fortalecer a presença institucional da Embraer nos mercados em que atua, alinhando todas as ações de comunicação à visão, missão e objetivos estratégicos da companhia.

Com atuação estratégica e integrada, o time lidera iniciativas que garantem consistência e relevância na forma como a marca se posiciona globalmente, sendo responsável por:

• Definir e executar a estratégia de comunicação institucional em âmbito global;
• Gerenciar as frentes de Marketing Corporativo, Assessoria de Imprensa, Mídias Sociais, Website, Branding, Visitas Corporativas e Patrocínios;
• Assegurar o alinhamento da narrativa da marca com os valores e propósitos da empresa;
• Promover a reputação da Embraer junto a públicos estratégicos, como clientes, parceiros, imprensa, colaboradores e sociedade;
• Atuar de forma colaborativa com áreas internas e unidades internacionais, garantindo sinergia e consistência nas mensagens e campanhas.

É uma área dinâmica, com forte impacto estratégico, que contribui diretamente para o posicionamento global da Embraer como referência em inovação, tecnologia e liderança no setor aeroespacial.

Como será o seu dia a dia:

• Estratégia de Comunicação: Desenvolver e implementar planos de comunicação integrados para fortalecer a reputação da empresa no setor de aviação. 
• Marketing e Branding: Garantir a consistência da marca em todos os canais, materiais institucionais e campanhas publicitárias, alinhando as ações de spaneting com a estratégia corporativa. 
• Assessoria de Imprensa e Relações Públicas: Gerenciar relacionamento com a mídia nacional e internacional, respondendo a crises de imagem e garantindo presença positiva nos veículos de comunicação. 
• Mídias Digitais e Website: Supervisionar a presença da empresa nas redes sociais, site corporativo e demais plataformas digitais, promovendo engajamento com diferentes públicos. 
• Eventos, Visitas e Patrocínios: Coordenar visitas institucionais e participação em feiras e eventos do setor, além de definir estratégias de patrocínio que fortaleçam a marca. 
• Gestão de Stakeholders: Atuar com forte influência junto à alta liderança, clientes, parceiros estratégicos e entidades do setor, garantindo alinhamento da comunicação com os interesses da empresa.

Para este desafio, você precisa ter:

• Formação: Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas. 
• Experiência: Sólida trajetória na área de comunicação corporativa, preferencialmente em empresas de grande porte e com atuação global.
• Idiomas: Inglês fluente (mandatório); outros idiomas serão um diferencial.
• Habilidades e Competências: Forte capacidade de influência e relacionamento com stakeholders internos e externos. Visão estratégica e experiência em gestão de crises e reputação. Liderança e experiência na gestão de equipes multidisciplinares. 
• Domínio de ferramentas e tendências em comunicação digital.

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos ou São Paulo/SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100 remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100 remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!