Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec le cœur dun explorateur et le cran dun perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs davion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre dun portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, laviation daffaires, laviation générale, laviation régionale et laviation dhélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. Cest ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et cest pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.
Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de limpossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, cest le moment dentamer un parcours professionnel susceptible davoir un impact et de favoriser linnovation pour les générations à venir.
Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?
Dates du stage : 3 septembre au 20 décembre, 2024
Emplacement : Longueuil
Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa
Notre site web : https://www.pwc.ca/fr
Nos attentes :
Le stagiaire en ressources humaines contribue à son équipe ou à son département en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels, y compris le développement des talents, lanalyse de la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés et les programmes de formation, pour nen nommer que quelques-uns. Le stagiaire en ressources humaines assumera la responsabilité de plusieurs composantes des tâches basées sur des projets et ponctuelles. Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la fonction des ressources humaines, nous vous invitons à poser votre candidature.
À quoi ressemblera votre travail quotidien :
- Collaborer avec différents acteurs (gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués (si applicable), employés salariés, collègues RH, etc.)
- Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective
- Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires
- Assurer la mise en œuvre des processus RH
- Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Les incontournables :
- Être éligible à travailler au Canada.
- Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
- Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
- Poursuivre des études en ressources humaines
- Maîtrise du français
- Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.
Atouts :
- Sens de lorganisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
- Capable dinitiative
- Capable dexécuter plusieurs tâches de front
- Excellentes habiletés en communication et en rédaction;
- Capacité de synthèse, vision globale et amélioration des processus
- Compétences en matière de gestion de projet
Environnement de travail
Quel est mon type de rôle :
Sur site uniquement - heures de travail flexibles.
Diversité, équité et inclusion
Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et linclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut dancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.
Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou dautres types dautorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert laccès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.
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Who we are:
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service worlds most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
Whether you are currently pursuing a bachelors or masters degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.
At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?
Internship dates: September 3rd to December 20th, 2024
Location: Longueuil
Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa
Our website: https://www.pwc.ca/en
What your day to day will look like:
- Collaborate with different actors (managers, supervisors, unionized employees (if applicable), salaried employees, HR colleagues, etc.)
- Provide support to managers, supervisors, and unionized employees in the application of the collective agreement.
- Ensure the procedures to be followed for the management of grievances, investigations, and the drafting of disciplinary measures.
- Ensure the implementation of HR processes.
- Participate in the development, implementation, and improvement of human resources management tools.
What you need to be successful:
Must haves:
- Be eligible to work in Canada
- Be enrolled in a Canadian university throughout your internship
- Be able to work on-site in the province where you are hired
- Pursuing a degree in human resources
- Fluency in French.
- A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact.
Assets:
- Organizational skills and ability to work under pressure with competing and shifting priorities
- Capable of initiative
- Able to multi-task
- Excellent communication and writing skills;
- Ability to summarize, global vision and process improvement
- Project management skills
Work Environment
What my role type is:
Onsite only - flexible working hours
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.