***English job description follows***

Description de l&39;emploi :

Vous avez une expérience dans les opérations, vous avez travaillé dans l&39;amélioration continue et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d&39;avions commerciaux A220 recherche un Industrial System Engineer pour rejoindre notre équipe de Performance Industrielle basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec les équipes opérationnelles, finances et excellence opérationnelles entre autres.

Vous ferez partie de l’équipe Performance Industrielle chargée de préparer les ramp up, suivre et piloter la performance et préparer les OP des équipes opérationnelles.

L&39;organisation de l&39;équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’Industrial System Engineer sera d’etre le point central de la performance opérationnelle des phases PreFAL (Pre-Final Assembly Line) et FAL (Final Assembly Line) de l&39;A220. Son rôle est crucial pour centraliser la performance (Efficiency), élaborer des modèles de charge de travail (workload models) pour les équipes opérationnelles, prévoir les besoins en personnel (staffing), et analyser l&39;impact des perturbations sur la production. Il/elle est également en charge du suivi rigoureux de l&39;efficience opérationnelle et de l&39;optimisation du CVAT (Customer Value Added Time), visant ainsi à améliorer continuellement l&39;efficacité des processus, à assurer une adéquation optimale des ressources et à soutenir la prise de décision stratégique.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos défis:

• Assurer la centralisation, l&39;analyse approfondie et le suivi rigoureux de la performance des lignes afin d&39;identifier les écarts et les opportunités d&39;amélioration;

• Mener des initiatives visant à optimiser le temps à valeur ajoutée pour le client (CVAT) ;

• Concevoir, maintenir et valider les Modèles de Charge de Travail (Workload Model), essentiels pour la planification opérationnelle (OP) et l&39;établissement des prévisions (Forecasts) financières;

• Planifier la  stratégie du Staffing et des Ressources;

• Analyser la gestion et les impacts des perturbations;

• Initier et piloter la démarche d&39;amélioration continue en identifiant et en menant des Projets Stratégiques (avec le programme LEO);

Votre profil:

• Vous détenez un diplôme universitaire en Génie Industriel ou équivalent;

• Vous avez au moins 10 ans d’expériences valorisée dans des environnements de production complexes;

• Vous faites preuve d&39;une expertise analytique pointue et d&39;un suivi rigoureux de l&39;Efficience des lignes PreFAL/FAL ;

• Vous maitrisez la conception et la maintenance de Modèles de Charge de Travail essentiels pour le Staffing prévisionnel.

• Vous faites preuve d&39;une capacité à initier la démarche d&39;amélioration continue;

• Vous avez une expertise pour analyser rapidement les impacts des perturbations et proposer des mesures correctives (PERT).

• Vous êtes à la fois très rigoureux, bon communicant et très collaboratif.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Job Description:

Do you have operational experience, have you worked in continuous improvement, and are you looking to evolve and develop new skills? This position is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is looking for an Industrial System Engineer to join our Industrial Performance team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with operational, finance, and operational excellence teams, among others.

You will be part of the Industrial Performance team responsible for preparing for ramp-up, tracking and steering performance, and preparing the Operating Plans (OPs) for operational teams. The team&39;s organization is established to promote autonomous cross-functional collaboration, supporting each other and learning collectively.

Your role as an Industrial System Engineer will be to be the central point for the operational performance of the A220&39;s Pre-Final Assembly Line (PreFAL) and Final Assembly Line (FAL) phases. Your role is crucial for centralizing performance (Efficiency), developing workload models for operational teams, forecasting staffing needs, and analyzing the impact of disruptions on production. You will also be responsible for the rigorous monitoring of operational efficiency and the optimization of CVAT (Customer Value Added Time), aiming to continuously improve process effectiveness, ensure optimal resource alignment, and support strategic decision-making.

Your Work Environment:

The A220 Commercial Aircraft Program headquarters is located in Mirabel, in the greater Montreal area, just a stone&39;s throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young professionals or experienced professionals, as well as for families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because We Care About You:

• Financial Benefits: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and stock purchase plan.

• Work-Life Balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), on-site cafeteria, highly competitive vacation policy.

• Well-being / Health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency Metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual Development: Opportunities for advancement and numerous training possibilities (catalog of over 10,000 e-trainings available for self-access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility).

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working methods to stimulate the spirit of innovation.

Your Challenges:

• Ensure the centralization, in-depth analysis, and rigorous monitoring of line performance (Efficiency) to identify gaps and improvement opportunities.

• Lead initiatives aimed at optimizing Customer Value Added Time (CVAT).

• Design, maintain, and validate Workload Models, which are essential for Operational Planning (OP) and establishing financial Forecasts.

• Plan the strategic Staffing and Resource requirements.

• Analyze the management and impact of disruptions (or: Manage and analyze the impacts of disruptions).

• Initiate and drive the continuous improvement process by identifying and leading Strategic Projects (in line with the LEO program).

Your Profile:

• You hold a university degree in Industrial Engineering or equivalent.

• You have at least 10 years of valuable experience in complex production environments.

• You demonstrate keen analytical expertise and rigorous monitoring of PreFAL/FAL line efficiency.

• You are proficient in the design and maintenance of Workload Models, which are essential for predictive staffing.

• You show an aptitude for initiating continuous improvement processes/initiatives.

• You possess expertise in rapidly analyzing the impact of disruptions and proposing corrective measures (PERT).

• You are simultaneously highly rigorous, an excellent communicator, and highly collaborative.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity; these values are the foundation of the company&39;s success, reputation, and sustainable growth.

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Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.