Airbus Atlantic - Chef de projet Technique Engineering Cabine (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur: 

Chef de projet Technique Engineering Cabine (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes qui est en charge d’assurer l’interface technique avec le client et coordonner les métiers études.

Votre rôle dans cette organisation sera de piloter techniquement un ou plusieurs projets de développement ou de customisation de fauteuils Business Class et First Class.

Vous serez en interface avec  le client, l&39;avionneur, les fournisseurs, le responsable programme, et les responsables métier études du projet, et contribuerez à s’assurer du respect des objectifs Qualité Coût Délai des affaires qui lui sont confiées.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer l&39;interface technique avec le client, l&39;avionneur, les fournisseurs et le responsable programme,

• Formaliser le besoin client : établir les spécifications techniques client détaillées / identifier les risques potentiels (technique, planning, coût),

• Définir la Logique de Développement,

• Etablir le planning études détaillé et s&39;assurer que l&39;avancement est bien conforme au planning interne et contractuel de l&39;affaire (livrables jalons programmes),

• Fournir les données d&39;entrée aux différents métiers,

• Animer et coordonner les métiers études : conception mécanique et électrique, conception système, justification, documentation, et le métier certification,

• Définir et valider les solutions techniques en collaboration avec les différents métiers,

• Etablir les spécifications techniques de besoin 

• Piloter le tableau de bord et les prévisions économiques,

• Assurer les revues d&39;avancement des projets auprès des Chefs de Service.

• Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir

Parlons de vous ! 

Idéalement vous disposez d&39;une formation en aéronautique ou mécanique, vous avez une expérience de 5 à 8 ans en gestion de projet.

Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, pilotage budgétaire, et votre capacité à piloter une équipe multi métier.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de respecter des engagements, d’être rigoureux et organisé, et de fédérer une équipe pluridisciplinaire avec le souci d’atteindre les résultats et la satisfaction client. 

Vous disposez d’un très bon relationnel interne et externe vous permettant d’être à l’aise dans un environnement international. 

Langues :

• Anglais niveau avancé (B2) ,

• Français courant.

Parlons de nous !

• Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

2. Entretien avec le Manager Recruteur

3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.