Airbus Atlantic - Field Representative - Cabin Interior (All gender)

Job Description:

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur : Field representative (All gender).

Au sein de la direction des programmes et support de la Business Line Aménagement Cabine, le poste est rattaché au Responsable des programmes après-vente.

Votre rôle sera de supporter les activités techniques liées à la maintenance des produits STELIA Aerospace sur les sites clients (principalement sur l&39;Aéroport Charles De Gaulle) en liaison étroite avec le service Support STELIA.

Il s&39;agira également d&39;accompagner les entrées en Service des nouveaux produits en étant présent sur le site de nos clients pendant une durée définie (entre 1 et 3 mois).

Vos missions :

• Evoluer sur les flottes clients et participer à l’accompagnement en service des produits STELIA Aerospace.

• Assurer un statut factuel des évolutions et vieillissement de ces produits durant leur cycle de vie, incluant les défauts sous garantie.

• Coordonner les travaux menés par STELIA Aerospace ou par un prestataire de maintenance Part 145 intervenant en sous-traitance de STELIA Aerospace sur les avions de la compagnie.

• Fournir un soutien technique et d’engineering sur site client.

• Conseiller et aider le personnel des clients en ce qui concerne l’installation, le fonctionnement, l’entretien et la réparation des équipements.

• Fournir un service de coordination et de conseil efficace entre son entreprise et les clients et planifier les différentes activités en accord avec les plannings avion.

• Réaliser la surveillance Cabine en identifiant et réalisant le suivi des faits techniques.

• Conduire l’amélioration continue du produit : analyse des récurrences et participation au RETEX.

• Réaliser des reporting sur la fiabilité des produits avionnés et des interventions effectuées.

• Assister l’équipe commerciale en période d’appel d’offre, démo sur maquettes, assistance à la promotion des services proposés par STELIA Aerospace.

Parlons de vous !

• Technique : bonne connaissance de la réglementation aéronautique (EASA, FAA, DGCA), certification Part 145 souhaitée, connaissances techniques avions et produits aménagements cabines, diagnostic anomalie

• Informatique : SAP, Microsoft pack Office, PDM

• Savoir être : Autonomie, esprit d&39;initiative, sens de l&39;organisation, négociation, communication, écoute, disponibilité, sens du résultat.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. 

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature (à moduler selon le poste) :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.