Airbus Atlantic - Responsable Maintenance Machines (All Gender)

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre unité Manufacturing Engineering du site de Nantes recherche son futur :

Responsable Maintenance Machines (All Gender)

Le site de Nantes (2500 collaborateurs) est fortement automatisé et est spécialisé dans la fabrications de pièces de structure complexes métalliques et/ou composites rentrant dans l&39;assemblage de caissons centraux de voilure de tous les avions Airbus - à l’exception de l’A220 - ainsi que des entrées d&39;air.

Dans ce rôle, vous contribuerez à une surveillance méthodique du matériel en gérant la maintenance, l&39;amélioration des équipements de production industrielle et son adaptation aux évolutions d&39;organisation ou de technologies.

Votre intervention a pour but d&39;améliorer la maintenabilité de l&39;outil productif, d&39;éviter l&39;arrêt de production, de prévenir et de traiter les pannes.

Vos missions détaillées :

• Manager une équipe de Techniciens (Automaticiens et Mécaniciens).

• Gérer et piloter les activités de maintenance (préventif, curatif, correctif).

• Gérer le parc matériel et de pièces de rechange.

• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement.

• Gérer le budget du service et prévoir les investissements.

• Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance.

• Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations.

• Participer aux actions Qualité et à la conception des nouvelles installations.

• Promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement.

• Assurer une veille technologique réglementaire.

• Contribuer à la cybersécurité de l&39;entreprise en intégrant le risque de cybercriminalité dans vos activités.

Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir à hauteur d&39;une fois par mois sur les sites d&39;Airbus Atlantic et chez les fournisseurs en France.

Parlons de vous !

• De formation technique dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d&39;au moins 5 années d&39;expérience dans ce domaine, et idéalement d&39;une première expérience managériale.

• Votre parcours vous permet d&39;anticiper les risques liés à vos activités et d&39;assurer un contrôle qualitatif de la réalisation d&39;une prestation.

• Vous avez des connaissances de base en mécanique et électrotechnique vous permettant d&39;avoir un regard critique.

• Vous maîtrisez les méthodes et outils de résolution de problèmes.

• Vous vous adaptez sans difficulté aux changements, à l&39;incertitude et la complexité

• Vous vous appuyez sur du factuel pour garantir votre impartialité.

• Tout en étant autonome, vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Vous intégrez l&39;éco responsabilité dans toutes les dimensions de votre activité.

• Vous adaptez vos comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités).

• Vous savez appréhender les informations du Big Data et les interprétez tout en restant attentifs à ses limites.

• La maîtrise des outils informatiques SAP et bureautiques serait un plus.

• Langues : anglais intermédiaire (B1) et français courant

Parlons de nous !

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.