Avec le soutien du chef d’équipe en place, le Superviseur de maintenance devra :

• Établir l’organisation du travail (planification, cédule, gestion du matériel) en fonction des cédules de maintenances préventives, des requêtes de maintenance et des priorités
• Aider l’équipe, à identifier et à résoudre les problématiques de production, d’outillage et de planification/méthodes de travail et escalader le tout aux bonnes personnes au besoin
• Aider l’équipe à supporter les urgences via la ligne d’urgence de maintenance et planifier le déploiement des équipes pour résoudre la situation
• Supporter les projets et tâches du service des infrastructures et de génie industriel
• Prendre en charge la sous-contractation du travail ne pouvant être effectué par son équipe
• Maintenir et faire le suivi des indicateurs de performances nécessaires à la gestion des processus de son secteur et au besoin, mettre en place des plans d’action afin d’améliorer les résultats d’affaires
• Participer à la sélection de la main d’œuvre ainsi qu’au développement de celle-ci afin d’avoir une équipe performante, pouvant répondre aux besoins de l’organisation et qui s’adaptera aux différents changements
• Prendre en charge la sous-contraction de la main-d’œuvre lorsque nécessaire
• Gérer de manière stratégique et proactive, à l’aide des outils LEAN, les volets reliés à la santé-sécurité, la sécurité aérienne ainsi que nos standards de qualité
  

• Responsable, intègre et digne de confiance;
• Orientation vers les clients (internes et externes);
• Orientation en fonction des résultats;
• Forte aptitude à communiquer de façon proactive, régulière, consistante aussi bien parlé que par écrit;
• Capacité d’écoute active en vue de retirer le maximum de rétroaction de ses pairs et de l’équipe;
• Capacité à mobiliser les employés et utiliser leurs habiletés/talents efficacement;
• Capacité à bien encadrer les employés et avoir un souci de développer les membres de l’équipe;
• Aptitude à pouvoir s’adapter et promouvoir les différents changements organisationnels;
• Adopte et intègre les principes de la culture consultative dans tout ce qu’il entreprend;
  

• Formation scolaire en administration, gestion ou tout autre domaine lié au poste;
• Cinq (5) ans d’expérience dont au moins deux (2) sont reliés au secteur de la maintenance, de la production ou du support à la production
• Functional knowledge in French is required.
  Functional knowledge in English is required for this position, as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside of Quebec.
• Connaissance des outils informatiques usuels en gestion;
• La connaissance des outils et techniques des principes Lean manufacturing, Systèmes JIT et Kanban est un atout;
  

• Educational background in administration, management, or any other field related to the position;
• Five (5) years of experience, including at least two (2) years related to maintenance, production, or production support;
• Functional knowledge in French is required.
  Functional knowledge in English is required for this position, as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside of Quebec.
• Knowledge of common management software tools;
• Knowledge of Lean manufacturing principles, JIT systems, and Kanban tools and techniques is an asset;
• Any other combination of education and experience deemed equivalent may be considered.