Airbus Atlantic - Chef de Projet Management des Energies (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne (44) recherche son futur : 

Chef de Projet Management des Energies (All Gender)

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de gérer les projets de développement durable et de réduction de consommations énergétiques / eau du site de Montoir-de-Bretagne.

Votre mission :

• Pilotage et suivi de projet de consommations électricité, gaz et CO2.

• Expertise et conseils auprès des équipes maintenance et projets.

• Accompagnement sur montage de dossiers de subventions des investissements réalisés.

• Mise en place d&39;outils informatique de suivi et reporting innovant permettant un suivi efficace des consommations du site.

Parlons de vous !

• Vous bénéficiez d&39;une expérience similaire au sein d&39;un environnement industriel exigeant.

• Vous justifiez d&39;une connaissance des règles environnementales applicables à notre industrie.

• Vous justifiez impérativement de compétences et connaissances sur la biomasse, le photovoltaïque, le décret tertiaire et analyses énergétiques.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (langage informatique type appscript google)

Vous vous engagez à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et la croissance durable de la société.

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d&39;intégrateur, est spécialisé dans l&39;assemblage, l&39;installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
   

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.