Digital Transformation Project Leader

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Digital Transformation Project Leader (f/h) pour rejoindre notre département Procurement basé à Marignane, France.

Nous sommes l’équipe centrale de l’Operational Procurement d’Airbus Helicopters (l’approvisionnement externe), et nous sommes responsables de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d’amélioration pour ce département. Nous recherchons actuellement la personne qui implémentera notre stratégie digitale pour Marignane et Donauwörth.

Vous supporterez la transformation digitale de notre département en utilisant les plateformes mises à disposition par l&39;informatique (Skywise, Spotfire,...) et serez le référent (product owner) des outils développés pour le service. Vous gèrerez vos projets selon différentes méthodologies, dont la méthode Scrum.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l&39;aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d&39;Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges :

• Construction et adhérence à la roadmap

• Demande et suivi des budgets

• Suivi des prestations de sous-traitance du pôle digitalisation de l’équipe

• Collecte des besoins, identification / développement / test / maintenance de la solution digitale avec les équipes multifonctionnelles (Method & Tools, Informatique, représentant métier), déploiement auprès des utilisateurs finaux 

• Point focal RPA Factory (déploiement des robots)

• Data domain leader pour les solutions BI Analytics

• Transformation des Business Owned tools

• Déploiement de solutions Airbus group, en lien avec les équipes Méthode et Outils de Toulouse

• Participation à des projets transverses d&39;amélioration continue et de transformation (ex : Supply Chain Resilience)

Quelques exemples d’outils à améliorer et maintenir :

• Supply Officer Cockpit : dashboard avec les principaux indicateurs pour les approvisionneurs, plus de 200 utilisateurs

• Who’s who : outil de mise à jour des contacts pour les robots

Et quelques exemples d’outils à déployer :

• SCQM Cockpit : dashboard pour les SCQM

• Pelico project : outil de collaboration (communication de date de livraison de la pièce) entre la production et les approvisionneurs

• Et bien d’autres !

Au cœur d’un environnement complexe mais très riche et diversifié, vous traiterez des besoins pour les opérationnels comme pour le management, et évoluerez dans des projets cross-départements. Il vous faudra construire des relations de confiance solides et adapter votre communication selon votre public. L’enjeu sur la conduite du changement est fort, mais vous serez aidé(e) par notre équipe dynamique et soudée !

Votre profil :

• Niveau BAC &43;5 Ingénieur ou Master généraliste, ou en Informatique, en Supply Chain ou équivalent

• Bonnes connaissances de l’ERP SAP et de son architecture de données

• Connaissance de la plateforme Skywise

• Expérience en management de projet et en conduite du changement

• Connaissances en supply chain serait un plus (gestion de stock, adéquation ressource / besoin, planification, etc…)

• Maîtrise Pack Office / Google Suite

• Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, et êtes force de proposition

• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication, savez animer des workshops, et avez une vraie capacité à présenter des sujets techniques complexes de manière simple et convaincante

• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, et avez déjà eu une expérience en pilotage de prestation de sous-traitance / en management d’équipe

• Anglais courant (environnement international)

• Français courant

En développant et maintenant nos outils digitaux de demain, vous serez au cœur de l&39;amélioration du département et participerez au succès de l&39;entreprise !

Vous ne matchez pas à 100 ? Pas d&39;inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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