ES Military Helicopter Range Fleet Performance Manager (F/M)

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un NH90 Fleet Performance Manager (H/F) pour rejoindre notre département Programme Support Organisation basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d&39;une équipe en charge du suivi de la performance de la flotte en service. Au sein de l’équipe In-Service Data & Fleet Statistics , vous serez en impliqué(e) dans la gestion et la coordination des activités du service relatives au NH90 visant à mesurer, analyser et améliorer la performance opérationnelle de la flotte.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l&39;aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d&39;Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges :

• Suivi et analyse de la fiabilité en service :
  • Clarifier les besoins avec les clients internes/externes, y compris les engagements contractuels concernant les nouveaux développements, les modifications, les projets d&39;Amélioration/Maturité ou les offres spécifiques
  • Mise en place d&39;un processus de surveillance de la fiabilité opérationnelle
  • Gérer le référentiel de fiabilité NH90 ainsi que la livraison de rapports annuels
  • Identifier les principaux problèmes de fiabilité en coordination avec les équipes du support technique et soutenir leur résolution
  • Être le point de contact pour les clients internes & externes en ce qui concerne la fiabilité en service du NH90.

• Suivi et analyse de la charge de maintenance :
  • Cadrer les besoins de suivi de maintenance opérationnelle avec les clients internes/externes et définir les priorités et le calendrier de déploiement.
  • Mettre en place un processus de suivi opérationnel de la maintenance : en interne ou en collaboration avec nos clients à travers des enregistrements systématiques et des campagnes de mesures de maintenance.
  • Évaluer les indicateurs de maintenance opérationnelle, fournir des analyses statistiques pertinentes et identifier les principaux contributeurs à la charge de maintenance.
  • Gérer les Référentiels de Maintenance NH90

• Suivi et simulation de disponibilité de la flotte :
  • Construction de modèles de simulation de disponibilité pour supporter l’application du concept &34;Design to Operability&34; appliqué dans les nouveaux développements, être l&39;outil d&39;arbitrage pour les décisions clés
  • Accompagner les actions auprès de nos clients pour améliorer la disponibilité de leur flotte
  • Supporter les Offres Support & Services, notamment pour le dimensionnement des stocks et la définition des prix des contrats à l&39;heure.

Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence

Votre profil :

• De formation ingénieur ou équivalent vous avez entre 5 et 10 ans d&39;expérience dans le domaine aéronautique.
• Vous avez une solide expérience de management d&39;activités et personnes dans un environnement complexe et multi-partenaires.
• Vous avez une bonne connaissance opérationnelle hélicoptère ou avion (organisation et exécution de la maintenance, gestion d’une flotte et de sa disponibilité…).
• Vous avez de bonnes compétences statistiques et analytiques et une expérience en coordination d&39;équipe et d&39;activités.
• Vous êtes orienté(e) satisfaction client.
• Vous êtes reconnu(e) pour être autonome, rigoureux(se) , avoir l&39;esprit d&39;équipe, être axé(e) sur les résultats, avoir des capacités d&39;adaptation, de gestion et de communication.
• Compétences linguistiques :
  • Anglais : Négociation
  • Français : Négociation

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100? Pas d&39;inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.