Job Description:Airbus SAS recherche un Infrastructure Decarbonisation Energy Manager (d/f/m) pour rejoindre le Centre d&39;Excellence FMRE Sustainability récemment crée (voir ci-après) à Toulouse, France.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l&39;aéronautique et capitale européenn

Infrastructure Decarbonisation Energy Manager (m/f)

Airbus • 
Blagnac, International, International
Position Type: Permanent
Job Description:

Job Description:

Airbus SAS recherche un Infrastructure Decarbonisation Energy Manager (d/f/m) pour rejoindre le Centre d&39;Excellence FMRE Sustainability récemment crée (voir ci-après) à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l&39;aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l&39;océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités de plein air !

Airbus a récemment reçu l&39;approbation de l&39;initiative Science Based Targets (SBTi) pour ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre d&39;ici les 5 à 10 prochaines années.

Ces objectifs sont basés sur des fondements scientifiques et couvrent l&39;ensemble des scopes d&39;émissions de gaz : Scope 1, 2 et 3.

En réponse à ce nouveau défi, l&39;organisation FMRE met en place un centre d&39;excellence (CoE) ayant pour ambition d&39;atteindre ses objectifs à travers tous les grands sites de la société dans le monde.

Le CoE sera composé de spécialistes de la sustainability, axés sur la vision globale de la décarbonisation (avec un focus particulier sur les scopes 1 et 2 pour le périmètre industriel, de bureau et d&39;infrastructure), l&39;eau, les déchets et les améliorations des bâtiments/infrastructures écologiques.

Vos challenges:

  • Contribuer à la feuille de route de décarbonation énergétique à l&39;échelle du groupe des 3 divisions dans le cadre de l&39;organisation Performance & Amélioration du groupe intégré Facility Management & Real Estate ( FMRE ) d&39;Airbus, afin d&39;atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de développement durable d&39;Airbus

  • Responsable de l&39;établissement et de la gestion de la feuille de route de décarbonisation énergétique FMRE pour le périmètre d&39;AIRBUS couvrant les 3 divisions d&39;Airbus et tous les sites en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne)

  • Etre l&39;interface privilégiée des divisions Directions Développement Durable / Environnement

  • Mener un ou plusieurs projets transdivisionnels liés au développement durable, à la gestion de l&39;énergie, à la décarbonisation de l&39;énergie

  • S&39;assurer que les objectifs du projet sont atteints conformément à la portée des activités de FMRE et aux principaux objectifs de l&39;entreprise

Votre carte d&39;embarquement :

  • Master en énergie / sustainability

  • Expérience avérée dans ces mêmes secteurs (3-5 ans)

  • Connaissance du marché mondial et local de l&39;énergie et les régulations associées

  • Expérience avérée en gestion interne des parties prenantes dans un contexte international

  • Solide expérience en gestion de projet, une certification serait un plus

  • Bonnes capacités de négociation et de collaboration

  • Solides compétences en leadership et état d&39;esprit

  • Excellentes compétences en anglais oral et écrit

  • Des connaissances en français seraient un plus

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d&39;actions gratuites sur la base du volontariat.

  • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

  • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

  • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

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English below

A vacancy for a “Infrastructure Decarbonisation Energy Manager (d/f/m)” has arisen within Airbus Facility Management Real Estate* (FMRE) in Toulouse, France. You would join the newly created FMRE Sustainability Center of Excellence as described below.

Your working environment:

Airbus has recently received approval from the Science Based Targets initiative (SBTi) for its greenhouse gas emission reduction targets between now and the next 5-10 years.

These targets are based on climate science and cover the full set of its emissions: Scope 1, 2 and 3. In response to this new challenge, the FMRE organisation is establishing a Centre of Excellence (CoE) focused on ensuring these targets are met across all major global facilities (FMRE scope, China, US/Canada, Aerostructures, Atlantic etc.).

The CoE will be comprised of sustainability specialists, focused on the global view of Decarbonisation (with a focus on Scope 1&2 for industrial, office and infrastructure perimeter), Water, Waste & Green Building/Infrastructure improvements.

Your challenges:

  • Contribute to the group wide energy decarbonisation roadmap of the 3 divisions as part of the Performance & Improvement organisation of Airbus’ integrated group-wide Facility Management & Real Estate (“FMRE”), in order to achieve Airbus Sustainability operational and strategic objectives

  • Responsible for establishing and managing the FMRE energy decarbonisation roadmap for the perimeter of AIRBUS covering the 3 divisions of Airbus and all the sites in Europe (France, Germany, UK, Spain)

  • Being the prime interface of the divisions Sustainability / Environmental departments

  • Lead one or several trans divisional projects related to sustainability, energy management, Energy decarbonisation 

  • Ensure that the project objectives are met in line with FMRE scope of activities and top company objectives


Your Boarding Pass:

  • Master degree in Energy / Sustainability

  • Proven experience in Energy / Sustainability (3-5 years)

  • Knowledge of the global and local energy markets and associated regulations

  • Proven Experience in internal Stakeholder Management in an international context

  • Strong experience in Project Management, certification would be a plus

  • Good Negotiation and collaboration skills

  • Strong leadership skills and mindset

  • Excellent English skills oral and written

  • French skills would be a plus

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Facility Management and Real Estate

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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