Supplier Development Manager (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Vous serez responsable de la conduite - au sein et en collaboration avec les fournisseurs - de projets/missions complexes visant à améliorer durablement la performance industrielle d&39;un fournisseur ou d&39;un site fournisseur et/ou à restaurer et sécuriser les performances des fournisseurs.

Vos missions:

• Evaluer la maturité industrielle des fournisseurs et accompagner le développement des fournisseurs si nécessaire. 

• Elaborer un plan tactique détaillé avec les différents intervenants, sécuriser les résultats de la mission en fonction des objectifs et de la feuille de route définis et acceptés avec le client interne.

• Définir et mettre en œuvre des plans d&39;amélioration en conduisant des changements et des transformations.

• Identifier les compétences nécessaires, construire l&39;équipe avec les fournisseurs et le personnel d&39;Airbus Atlantic, 

• Représenter Airbus Atlantic chez le fournisseur et veiller à ce que les intérêts du client soient protégés.

• Incarner le modèle de leadership d&39;Airbus Atlantic et soutenir l&39;évolution de la culture de l&39;organisation des opérations d&39;achat. 

Vous établirez et exécuterez le plan d&39;action nécessaire pour atteindre les objectifs de la mission. Cela renvoi notamment à :

• Diriger l&39;appréciation et l&39;évaluation détaillées de la situation industrielle du fournisseur.

• Définir le plan d&39;action, avec le fournisseur et SCQM, pour améliorer ou stabiliser la performance du fournisseur. 

• S&39;assurer de l&39;engagement et de l&39;implication du fournisseur et de l&39;équipe d&39;Airbus Atlantic pour obtenir les résultats attendus. 

• Mettre en œuvre, en temps voulu et en respectant la qualité, le plan partagé et convenu. 

• Assurer la durabilité en garantissant l&39;autonomie et la maturité du fournisseur sur les méthodologies mises en œuvre.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez de nombreuses interactions avec diverses parties prenantes dans les domaines de l&39;approvisionnement, de la qualité, des programmes, de l&39;ingénierie, des fonctions de fabrication, tant du côté du fournisseur que d&39;Airbus Atlantic, y compris potentiellement au niveau de la direction. 

Des déplacements fréquents et/ou de longs séjours chez les fournisseurs peuvent être nécessaires en fonction de la criticité du projet. Vous devez donc être disponible pour voyager en conséquence (environ 60 du temps).

Parlons de vous !

• Titulaire d&39;un diplôme en ingénierie, fabrication, supply chain ou en gestion d&39;entreprise, vous disposez d&39;une expérience de plus de 5 ans en gestion de la chaîne d&39;approvisionnement au sein d&39;une entreprise industrielle; cette expérience vous a permis de développer des compétences en Lean Management ainsi qu&39;en gestion de crise.

• Vous maîtrisez la méthode APQP ainsi que les techniques de résolution de problèmes.

• Vous disposez de connaissances avancées en gestion de projet complétées par des compétences Gemba.

• Soft Skills: sens de la communication, haut niveau d&39;autonomie, capacités d&39;adaptation, curiosité et volonté d&39;apprendre, et enfin capacité à influencer les autres et à vous affirmer.

• Langues: Français courant et Anglais professionnel exigés.

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.