ALT 2024 - Apprenti(e) en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein de l’ Airbus Leadership University sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein du département   HUU   en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel.

Cet apprentissage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions, visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d&39;entreprise.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou 2 ans

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Développer différentes solutions Leadership & Culture (incluant l’offre de solutions digitales)

• Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)

• Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université

• Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”

• Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine des Ressources Humaines  pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Gestion de projets

• Compétences digitales (Google suite et données analytiques)

• Soft Skills

• Etat d’esprit positif, collaboratif et qui aime travailler en équipe

• Bonnes compétences en communication

• Créativité, ouverture

• Expérience multiculturelle (optionnel)

Compétences linguistiques :

Anglais  :  avancé / négociation

Français : avancé / négociation

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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ENGLISH VERSION

Want to spread your wings? What if your adventure  begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled &34;HR Specialists Apprentice&34; has just opened within HUU on the Blagnac site.

You will join ‘The Leadership University’ (HUU) who connects & develops leaders of all levels and experience across Airbus to transform the enterprise towards it’s Culture Ambition.

This mission consists of supporting this ambition; you will develop & act as an expert in a transversal role across all university solutions. You will operate within an innovative multi functional team to cross-fertilize solutions, challenge, simplify, scale up,  improve, take risks & go beyond the current ways of doing things.

This apprenticeship will start in February 2024 and will last 1 or 2 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• In line with the Airbus Group international HR ambition, support the deployment of the Leadership University concept, operating model and portfolio of solutions into the Regions, notably India, North-America, China and Asia-Pacific.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC&43; 3 level training in the field of HR or equivalent for an apprenticeship of 1- 2 years.

You have the following knowledge and skills: 

• Project & Change management skills

• Digital competencies in, Google suite & Analytics)

• Ability to translate business needs into operational HR solutions

Soft Skills

• Positive mindset, can do attitude & strong team player

• Good communication skills

• Creative thinking

• Multicultural experience would be advantageous

- Language skills:

English: advanced

French: advanced

German and Spanish language skills would be an advantage

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.