ALT 2024 - Apprenti(e) en gestion et support de projet - Digital Deploiment (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée APPRENTI(E) EN GESTION ET SUPPORT DE PROJET - DIGITAL DEPLOIEMENT (H/F) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Operation SAS sur son site de Louis Breguet.

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département POEDI en charge des Internatco flows & Business Improvement pour la communauté POED. Cet apprentissage consistera à contribuer:

Au sein du département POEDI, vous accompagnerez l’équipe à: 

• Recueillir le savoir / process des différentes parties prenantes.

• Réaliser un état des lieux, formuler la problématique, synthétiser les connaissances, et puis veiller sur les solutions disponibles, mise à jour ou création de support de communication / manuels métiers / flow charts…

• Modéliser des processus métiers.

• Réaliser les benchmarks des solutions.

• Harmoniser la gestion des projets dans l&39;équipe, notamment en termes de formalisation et supports de communication

• Participer à l&39;élaboration et au déploiement de solutions digitales nécessaires à notre département.

 l’objectif global de la mission 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Recueillir le savoir / process des différentes parties prenantes.

• Réaliser un état des lieux, formuler la problématique, synthétiser les connaissances, et puis veiller sur les solutions disponibles, mise à jour ou création de support de communication / manuels métiers / flow charts…

• Modéliser des processus métiers.

• Réaliser les benchmarks des solutions.

• Harmoniser la gestion des projets dans l&39;équipe, notamment en termes de formalisation et supports de communication

• Participer à l&39;élaboration et au déploiement de solutions digitales nécessaires à notre département.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;2 dans le domaine du project management et/ou  digitalisation pour un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Maîtrise de Google suite

• Connaissances de base en Gestion de projets

• Curieux (se) et autonome

• Rigoureux(se)

• Sens de la confidentialité

• Doté(e) d’un sens relationnel et d’une excellente capacité de communication

• Capacité d’intégration dans une équipe et souplesse d’adaptation

• Proactif(ve) , dynamique

Compétences linguistiques : 

• Anglais : intermédiaire / avancé (Lu, parlé, écrit)
• Français : avancé courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.