ALT 2024 - Apprenti(e) en marketing de lemploi (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Marketing de l’Emploi (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département Emploi , dont les membres sont localisés principalement dans 4 pays (FR, DE, SP, UK), avec un réseau de spécialistes dans nos différentes implantations dans le monde. Notre équipe est responsable de diriger la stratégie et les opérations de marketing de l&39;emploi pour renforcer la marque employeur d&39;Airbus et la position du Groupe en tant qu&39;employeur de choix auprès des étudiants et des professionnels que nous ciblons.

Cet apprentissage consistera à soutenir les activités de notre division Airbus Helicopters et certains sujets transverses France.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• La communication dans les médias sociaux et la connexion avec les groupes cibles 

• L&39;organisation d&39;activités variées (Forums écoles, conférences, Live chat, visites de sites) 

• Un travail collaboratif avec les membres de la communauté RH, comme avec des interfaces internes du groupe, mais aussi en externes 

• Des projets tels que par exemple la cartographie des anciens des écoles/Universités et la mise en place d&39;un réseau d&39;ambassadeurs, etc 

• Le développement de l&39;attractivité en terme de diversité & internationalisation 

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de Bac&43;5 dans le domaine de la gestion, du commerce ou de l&39;économie avec une spécialité en communication ou en marketing digital pour une alternance de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Très bonne connaissance de MS Office / Google suite

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, 

• Sens du travail d&39;équipe et proactivité pour faire évoluer les choses en travaillant avec les autres. 

• Orienté(e) vers les résultats et bien organisé(e), vous aimez analyser les éléments et développer des stratégies et des plans d&39;action cohérents. 

• Vous avez acquis une expérience internationale dans le cadre de vos études, stages ou expériences antérieures, ce qui vous permet de travailler avec des équipes transversales issues d&39;horizons professionnels et de cultures différentes. 

• Créatif(ve) et curieux(s, vous aimez insuffler des idées innovantes et de nouvelles façons de travailler grâce aux solutions digitales. 

Compétences linguistiques : 

• Anglais : négociation

• Français : avancé  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.