ALT 2024 - Apprenti(e) en ressources humaines, diversité et gestion du changement (all gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée  Apprenti(e) en ressources humaines, diversité et gestion du changement (all gender) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Colomiers (31).

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département  Leadership, Talent Management, Diversity & Cultural Change en charge de la gestion de carrière des salariés, du développement de nos leaders, du suivi opérationnel (human resources business partner) pour les équipes Ressources Humaines (RH), de l&39;accompagnement au changement, de la diversité et l’inclusion.

Cet apprentissage consistera à prendre part aux initiatives et projets déployés par le service.

Il débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribution au déploiement de la feuille de route diversité et inclusion au sein de l&39;entreprise (handicap, diversité de genre, sociale, culturelle, intergénérationnelle, neurodiversité et LGBTQ&43;).

• Participation aux initiatives déployées par le département pour les thématiques liées à la gestion du changement dans la société afin d’engager nos salariés.

• Contribution et co-animation du réseau change management, de celui diversité et inclusion dans l’entreprise et en lien avec nos partenaires externes.

• Préparation et animation ponctuelle de workshops d’équipe.

• Création et centralisation d’outils pour les managers et les équipes RH dans le domaine de la diversité et de la gestion du changement.

• Support des campagnes de communication sur les sujets diversité et change management.

• Consolidation de données KPI sur les sujets diversité et gestion de carrières.

• Support à la communication et coordination des sujets de gestion de carrières.

• Support d’organisation, de communication et participation à des programmes de leadership pour développer nos talents.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau bac. &43; 5 dans le domaine des RH ou business management pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 an(s). Vous avez déjà eu une expérience professionnelle en stage ou alternance en RH, communication ou gestion de projet.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes (ou la capacité à les développer) :

• Expérience sur les outils Google (Slides, Sheets et Jamboard), Canva, etc.

• Connaissances (et expérience idéalement) en gestion de projet.

• Connaissances sur les thématiques qui ont trait à la diversité et à l’inclusion.

• Connaissances autour de l&39;accompagnement au changement, les outils et la facilitation de workshops.

• Fort esprit d’équipe.

• Excellente communication (orale et écrite) et bonnes relations interpersonnelles.

• Adaptabilité et autonomie.

• Proactivité et agilité.

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé.

• Français : courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené à vous déplacer ponctuellement sur des durées de 1 à 2 jours.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant c’est :

• Prendre part à des projets ambitieux à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain et en lien avec les enjeux environnementaux.

• Apprendre un métier dans un environnement stimulant qui laisse libre court à vos idées et initiatives dans un esprit entrepreneurial.

• Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si la vôtre est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats shortlistés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.