ALT 2024 - Apprenti(e) en support des projets Ressources Humaines (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en support des projets Ressources Humaines (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein de indiquer la

division sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département HZ en charge de la Digitalisation, transformation et performance des Ressources Humaines

Cet apprentissage consistera à apporter un support aux projets au sein des Ressources Humaines.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Planifier, coordonner et exécuter des projets RH au sein de l’organisation/division

• Etablir et maintenir des processus et les meilleures pratiques 

• Suivre, surveiller et établir un reporting sur les progrès des projets RH, incluant la gestion des risques et opportunités.

• Communication et gestion du changement

Une opportunité unique d’être exposé aux divers projets et activités dans la fonction RH, tels que : 

• Initiative d’amélioration continue des Ressources Humaines

• Gestion interne RH

• Calendrier RH

• Durabilité au sein des RH

• Programme d’amélioration continu de la satisfaction client & Strategy RH

• Revue trimestrielle de la fonction RH (Finance, Effectifs, Attrition)

• Processus de gestion de la performance

• Résultats des audits centraux

• Gouvernance RH & indicateurs clé de la performance

Avantages : 

• Vous aurez l’opportunité de travailler avec une population talentueuse, diverse et dans un environnement international au sein des toutes les divisions d’Airbus (Commercial, Defence & Helicopters)

• Vous grandissez  et rester à la pointe des dernière tendances RH

• Vous trouvez des solutions innovantes aux défis RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4 dans le domaine de Marketing, Project management, HR psychology, Business management, Labour law, Human resource management pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des methodology de gestion  de projets

• Habilité à travailler avec les outils informatiques (Google workspace, outils de gestion de projet, etc…)

• Travail en équipe et relations interpersonnelles

• Compétences analytiques et de résolution de problème

• Compétence de service client

• Adaptabilité et capacité à vous adapter rapidement

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation / courant

La maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes additionnelles serait un plus.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.