Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprentissage en Formation/ Projet de financement (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département Competence and Learning . Vous travaillerez sur des opportunités de financement de la formation en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Espagne. Il s&39;agit d&39;une activité clé impliquant de nombreuses interfaces au sein des organisations d’Airbus, au sein d&39;Airbus Ressources Humaines et en externe. Vous serez pleinement intégrée à l&39;organisation Competence and Learning d’Airbus, donnerez une expertise et des leviers aux employés afin qu’ils développent les compétences qui servent les ambitions d&39;Airbus.
Cet apprentissage consistera à : établir une analyse de l’existant et des objectifs à atteindre liés aux financements de la formation accordés par le gouvernement pour chacun des pays dans lequel Airbus est implanté.
Vous travaillerez de manière autonome en utilisant des enquêtes auprès des parties prenantes concernées de notre organisation internationale RH et en utilisant une analyse approfondie du cadre juridique de chaque pays.
Nous sommes motivés par la collaboration, l’engagement et l’esprit pionnier !
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1ou 2 an (s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser et rendre compte des financements liés à la formation des principaux pays
Automatiser l’analyse et la récupération des fonds pour les formations éligibles.
Soutenir la mise en œuvre du financement dans le catalogue de formation
Aperçu global des différents financements de la formation par pays et des opportunités associées.
Présentations récurrentes afin de partager le financement de la formation avec la communauté Formation.
Rapport récurrent sur les différentes règles de financement de la formation (RH/Juridique/Financière).
Tableau de bord concernant les demandes de financement de formations.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou en Droit.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Analyse de données (Python, SQL, etc...)
Niveau avancé Google Suite
Autonome et rigoureux
Curieux avec un bel esprit d&39;équipe
Esprit analytique, axé sur les solutions
Esprit de synthèse
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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ENGLISH VERSION
We are looking for an apprentice person to work on Funding opportunities in France, UK, Germany and Spain. It is a key learning activity involving many interfaces across Airbus organizations, within Airbus HR and externally. The person will be fully integrated into the Airbus Competence and Learning organization taking care of providing expertise and levers for employees to develop skills enabling Airbus ambition. We are driven by collaboration, commitment and pioneering spirit!
TOPICS
MIssion:
The candidate will have to establish an AS IS and TO BE related to Government Learning Funding for each of Airbus core countries.
He/She would be working in an autonomous manner using investigation with relevant stakeholders in our HR international organization and using in-depth legal framework analysis for each country.
The tasks will be:
DELIVERABLES
Global overview on the learning funding thematics per country and opportunities highlighted
Recurrent One-Two pagers to share with the Learning Community regarding learning funding
Recurrent report regarding the different learning funding rules (HR/Legal/Financial)
Dashboard regarding the learning funding requests
SKILLS REQUIRED
Master I HR/Legal - Mandatory
Data analyst competencies (Python, SQL etc…) would be a nice to have
Google Apps advanced level - Mandatory
Autonomous
Rigorous
Curious
Team spirit
Interpersonal skills
Analysis skills
Synthesis skills
Solution oriented
French/English fluent
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
