Airbus Atlantic - Référent Junior Méthodes Série Aménagement Cabine (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

Référent Junior - Méthodes SERIE Aménagement Cabine (All Gender)

Vous êtes à la recherche d&39;un nouveau challenge ?

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes motivé par des projets d’ampleur et à l’aise pour transformer les exigences clients en réalité technique.

Rejoignez notre équipe Industrialisation et Développement, vous ferez partie d’une équipe dynamique d’une dizaine de personnes en charge du suivi de production des cabines business et first class pour les avions de demain.

Au sein d’une équipe multimétiers en charge de la production des Fauteuils Business et First Class, vos missions sont les suivantes :

En phase SERIE :

• Etre le Référent du service Préparation de l&39;Unité Autonome de Production (UAP) de la mise au point du produit au process de fabrication.

• Créer et mettre à jour des gammes et documentations atelier en binôme avec le Référent Développement pour les unités de qualification et la SERIE.

• Etre le Référent Technique sur les problématiques ateliers avec gestion des Non Conformités.

• Etre le Référent Technique sur la gestion des modifications en SERIE sur nos produits afin de continuellement les faire évoluer (point focal avec le bureau d’études).

• Animer la partie évolution (PA…), retouche (OF de reprise…) et statut GEHS avec l’UAP via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, SteliaMax, commission des litiges…).

• Orienter les décisions techniques de modification remontées en production en prenant en compte l’aspect COÛT / DELAI / ROI.

• Contribuer à la gestion de la chaîne d&39;approvisionnement en garantissant la cohérence et l&39;efficacité des données (ex : pièces manquantes, stock, impacts MRP).

• Gérer les problèmes clés / récurrents de préparation du travail remontés par l&39;équipe de production.

• Participer au plan de productivité en soutenant l&39;amélioration continue de l&39;atelier.

En phase de développement nouveau produit :

• Participer aux revues de conception produits afin d’apporter une vision atelier au plus tôt.

• Participer aux Design To Cost du produit pour apporter des solutions de réduction de coût.

• Participer à la définition du processus de fabrication et du temps des opérations associées avec le service Méthodes en garantissant les aspects Sécurité, Qualité, Délais et Coût, participer aux AMDEC Process.

• Spécifier les besoins en actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines,...) pour la création ou la modification.

• Participer à la mise au point du produit pendant le développement de la maquette, QTU, jusqu’à la série et faire les retours vers le bureau d’études

• Participer/Organiser des revues de RETEX avec les métiers supports pour anticiper les problèmes rencontrés sur les premiers de SERIE.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Parlons de vous ! 

• De formation technique en aéronautique, mécanique, électrique, production ou équivalent, votre parcours professionnel de 5 ans minimum vous confère une connaissance solide du métier de la préparation et de l’industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils).

• Vous avez la posture nécessaire pour vous positionner en référent technique d’une équipe réduite.

• Vous maîtrisez les principes fondamentaux de l&39;amélioration continue.

• Vous avez de solides compétences en lecture de plans.

Outils informatiques : SAP (module Planification de la Production) et Google Suite.

Langues : Français courant / Anglais niveau intermédiaire

Les qualités de savoir-être sont également primordiales sur ce poste :

• Fort esprit d’équipe et collaboratif

• Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires

• Anticipation, proactivité et réactivité

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à gérer les priorités

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

• Entretien avec le Manager Recruteur

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.