Job Description:Activités clés (transverse et usine) du Business Method : • Dirige la partie Manufacturing du Product Lifecycle Management (PLM), ce qui inclut le développement de nouvelles solutions E2E Digital Continuity (de l’Engineering au Shopfloor), comprenant : • Enrichir le catalogue d’Opéra

Airbus Atlantique canada stagiaire méthodes

Airbus • 
Mirabel, Quebec, Canada
Position Type: Permanent
Job Description:

Job Description:

Activités clés (transverse et usine) du Business Method :

• Dirige la partie Manufacturing du Product Lifecycle Management (PLM), ce qui inclut le développement de nouvelles solutions E2E Digital Continuity (de l’Engineering au Shopfloor), comprenant :

• Enrichir le catalogue d’Opérations pour les plateformes numériques

• Entretenir les Règles Business pour l’Automatisation des plateformes numériques

• Développer et déployer le ME Work Prepration Excellence journey pour soutenir nos objectifs de maturité du Système de Production, le déploiement de notre Système de Préparation et d’Exécution et le ramp-up de nos Programmes clés – entre autre:

• Définir / mettre à jour les Méthodes / Process / Bricks AOS

• Mener la business continuity / les projets d’amélioration continue au sein de la ME Process-Méthodes-Tools Roadmap, incluant (équivalent à la méthodologie Agile Safe) :

• Créer / valider le dossier d’exigence Business

• Gérer les Change Request, les implémentations de changements, les ajustements après déploiement

• Fournir et supporter les actions d’amélioration des coûts, analyser les possibilités, créer des concepts et des solutions techniques.

• Développer les compétences ME, le savoir et les communautés d’entrainement

• Fournir l’expertise ME Work Preparation aux Usines & FALs pour support (BOS)

• Réaliser les activités de Benchmarking ; en utilisant les ressources existantes avec les retombées Airbus (Benchmark interne et externe)

• Gérer les clusters ME3S (ME Work Prep & Technical Shop floor Support, NC Programming, Shop floor Process Optimisation, y compris

• Gérer les process FUIN0301 & FUIN0304, y compris:

• Les Progress Review Meetings (PRM)

• Les EASA, EN9100 et les Audits Internes Activités transverses spécifiques au NC Programming :

• Spécifier les nouvelles solutions NC Programming pour les nouveaux moyens (y compris la création de PP & PIK et les machines virtuels pour les outils de simulation)

• amélioration des Post Processors (PP) / Process Implementation Kit (PIK) Activités transverse spécifiques au Process Performance :

• Entretenir / développer de nouvelles méthodes et de nouveaux outils autour des Bricks Efficacité du Système de Productivité (PSE) & Gestion de la responsabilisation/engagement des employés (EEM)

• Mettre à jour et entretenir les bases de données transverses utilisées par les opérateurs (STV Ticon, 3DX …)

• Supporter le Graphique PERT

• Supporter le Standard line Balancing (SLB) et ainsi permettre la création et l’entretien du Suivi d&39;avancement de la production (PPC - Production Pace Control)

• Réduire l’Efficiency Loss via l’identification, l’analyse et la réduction des white space / red space

• Améliorer le Process et le Serial Allocated Time via l’analyse VA/VNA et l’observation du process shopfloor

• S’assurer de l’adhérence aux règles d’or STV

• Définir / mettre à jour l’outil Numérique pour le STV/SLB

• S’assurer du bon niveau de compétence des utilisateurs / intervenants sur le STV/SLB

• Evaluer les end user sur l’utilisation du STV/SLB

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

(Job and company information not to be copied, shared, scraped, or otherwise disseminated/distributed without explicit consent of JSfirm, LLC)

JSfirm, LLC

Roanoke, TX

jobs@jsfirm.com

JSfirm LLC, Privacy Policy

All rights reserved. 2001-2024 JSfirm