Apprenti(e) en Gestion de projet obsolescence (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Gestion de projet obsolescence (h/f) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane, proche de Marseille. 

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département EXNC CORE PROGRAM en charge de coordonner les évolutions du NH90 et préparer son futur.

Cet apprentissage consistera à: garantir la qualité et la continuité de la production en évaluant les fournisseurs, en gérant l&39;obsolescence et en assurant une communication efficace.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

 
Tâches et responsabilités: 
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Évaluer la performance des fournisseurs et gérer les retours, en mesurant l&39;obsolescence.

• Analyser  la capacité de production des fournisseurs pour assurer la continuité.

• Élaborer les calendriers de gestion d&39;obsolescence.

• Animer les réunions avec les parties prenantes et proposer un plan de communication interne intégrant les aspects financiers et techniques.

Compétences & Prérequis : 
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine de la gestion de projet ou similaire pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Passion pour l&39;aéronautique et l&39;innovation.

• Maîtrise des outils Office, en particulier Excel, et aptitude à l&39;organisation.

• Capacité à analyser, synthétiser l&39;information et proposer des améliorations.

• Souplesse d&39;adaptation et gestion efficace des priorités.

 Compétences linguistiques : 
Anglais : courant 
Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. 
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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