Coop - Automne 2024 - ESS / Coop-Fall 2024 -EH&S

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Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  Cest pourquoi nous travaillons avec le cœur dun explorateur et le cran dun perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs davion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre dun portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, laviation daffaires, laviation générale, laviation régionale et laviation dhélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. Cest ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et cest pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de limpossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, cest le moment dentamer un parcours professionnel susceptible davoir un impact et de favoriser linnovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : le 3 Sep au 20 Dec 2024

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Notre site web :   https://www.pwc.ca/fr

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• À titre de membre de l’équipe ESS, notre stagiaire sera amené(e) à travailler dans plusieurs sphères d’activités et avec diverses clientèles : conseillers ESS, superviseurs, employés d’usine, spécialiste de procédés, dans un environnement syndical.
• Faire des inspections ESS préventives au différent département
• Assurer la réalisation des activités prévu au plan annuel en matière ESS;
• Participer aux enquêtes des incidents et produire un rapport d’incident;
• Faire le suivi d’actions correctives ;
• Participer aux analyses de risques SSE sur les postes de travail;
• Assurer un rôle-conseil dans l’application des lois et règlements, des politiques et procédures de l’entreprise relatives à la SSE;
• Recommander des changements et/ou des améliorations relatives aux politiques, procédures et méthodes de travail en matière de SSE;
• Identifier, évaluer et proposer des actions correctives pour les risques relatifs aux équipements/processus existants ainsi que pour les nouveaux équipements/processus visant l’élimination à la source des risques et des blessures au travail

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage
•  Poursuivre des études en santé Sécurité, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles

• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).

• Anglais fonctionnel

• Connaissance de la suite Office (Power Point, Word, Excel et Teams).
• Esprit de synthèse

Atouts :

• Comme notre stagiaire sera appelé à faire de la sensibilisation, le (la) stagiaire doit démontrer une facilité à s’exprimer et à vulgariser l’information.
• Le travail d’équipe, l’esprit de collaboration sont essentiels dans une grande entreprise comme P&WC, ainsi que le souci du détail.
• Expérience pertinente en Santé et sécurité au travail,

Environnement de travail

Sur site uniquement - de 8h à 17h

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et linclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut dancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou dautres types dautorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert laccès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who are we ?

At Pratt & Whitney, we believe powered flight has and will continue to transform the world. Thats why we work with the heart of an explorer and the grit of a perfectionist to design, build and service the worlds most advanced aero engines. We do this through a diverse portfolio including commercial engines, military engines, business aviation, general aviation, regional aviation and helicopter aviation, to turn opportunities into realities for our clients. Its how we approach our work at Pratt & Whitney, and its why we are inspired to push ourselves harder.

Whether you are currently studying at the bachelors or masters level, we can help you tap into your potential, improve your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the time to embark on a career path likely to have an impact and foster innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is visible every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Dates of the internship: September 3rd to Dec 20th

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

What your daily work will look like:

• As a member of the EHS team, our intern will be required to work in several spheres and with various clienteles: Other EHS advisors, committees, supervisors, plant employees in a union environment.
• Participate in accident investigation
• Ensure the implementation of the activities of the SSE action plan;
• Ensure an advisory role in the application of laws and regulations, company policies and procedures relating to HSE;
• Participate in HSE risk assesment
• Recommend changes and/or improvements to HSE policies, procedures and working methods;Identifier, évaluer et proposer des actions correctives pour les risques relatifs aux équipements/processus existants ainsi que pour les nouveaux équipements/processus visant l’élimination à la source des risques et des blessures au travail;
• Support the implementation of the communication and mobilization plan to promote employee awareness, motivation and participation in prevention and OHS;

What you need to succeed:

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled in a Canadian university for the entire duration of your internship.
•  Be able to work locally in the province where you are hired, if applicable.
• Training in industrial relations (Health and Safety) is required or demonstration of experience in the field.
• Excellent communication skills in French (spoken/written).
• Functional English
• Knowledge of the Office suite (Power Point, Word, Excel and Teams
• Analytical mind

Assets:

• As our intern will be called upon to raise awareness, the intern must demonstrate an ability to express himself and to popularize information.
• Teamwork, the spirit of collaboration are essential in a large company like P&WC, as well as attention to detail.
• Functional English

Working environment

What is my type of role: Intern in Occupational Health and Safety.

On-site only - 8 a.m. to 5 p.m.

Diversity, Equity and Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and only for the purpose of facilitating the reading of the text. P&WC is an equal opportunity employer and seeks to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified applicants, regardless of race, color, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, alumni status combatant or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types of authorizations may be required if the position requires access to controlled data or data subject to an applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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