Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
Job Description:
L’assistant des opérations aériennes Hub est la tour de contrôle des opérations export du soir. Aux côtés du chef d’équipe, elle assure la préparation de l’opération, la saisie informatique des arrivées des véhicules, les délivrances douanières ainsi que les rapports d’après opération.Son rôle se partage entre activité sur le terrain et activité dans les bureaux.Situé sur laéroport de Lyon Saint-Exupéry, embarquement immédiat !Vos missions principales / Nos services à bord.Opérationnelles.Gestion de la cage douane avant et après les opérationsÊtre le relais du chef déquipe dans la mise en place des actions correctives pour améliorer la qualité (misloads, miss departure scan, damage)Intégration et formation des membres de l’équipeMise en place du quai, vérification de l’état des tapis et des convoyeursGestion des colis en erreur durant le tri (correction dadresse, colis endommagé…)Gestion des rapports et contrôles de sureté aérienneGestion des arrivées et départs de véhicules dans la cour (TFCS, préparation et contrôle des lettres de voiture)Participation à lactivité en fonction des besoins (déchargement, chargement, Small Sort)Être à l’aise dans la communication (PCM, utilisation des talkie-walkie)Reporting.Lecture des emails et retours dinformation aux centres satellites et aux clientsÊtre force de proposition dans les opportunités d’amélioration de l’opérationRédaction importante de rapports : état de présence, rapport régional des opérations, rapport des opérations de cour, rapport de qualité, saisie des volumes, rapport cage douaneArchivage documentaire et réglementaire (format papier et digital)Analyse des performances de qualité du site et plan d’action correctiveSécurité.Être un vrai coach sur la sécurité et le respect des gestes et postures (SWM Safe Work Methods)Etre acteur dans la prévention des risques d’accidents du travailInnover dans les pratiques pour garantir la sécurité de tousCréer et animer des ateliers sur la sécurité.Missions annexes / Option supplémentaire sur votre vol.Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par les chefs d’équipe
- Remplacement des chefs d’équipe pendant les congés payés (avec prime individuelle)
- Auditeur matières dangereuses :
- Audit IATA des colis matières dangereuses
- Préalerte et rapports produits dangereux
- Traitement des anomalies DG (HM10)
- Remplacement FSC (auditeur sureté aérienne) :
- Traitement documentaire
- Suivi d’opération
- Encadrement équipes agents sureté
Profil recherché / Carte dembarquement.Savoir faire.Niveau souhaitable Bac +2/3 ou expérience en transport, logistiqueConnaissance ou curiosité des consignes de sécurité aéroportuaireMaîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint)Capacité à communiquer par courriel (politesse, bienveillance)Niveau minimum d’anglais requis : bon niveau oral et écrit.Savoir être.Dynamique Volontaire Orienté(e) client Sens du relationnel Gestion du temps Communication &96;Curiosité Réactivité Créativité Ouverture au changementInformations utilesType de contrat : CDIDurée hebdomadaire : 35HHoraires journaliers : 15strong0 23h avec pause en équipe de 18strong0 à 19h00Jours de travail : du lundi au vendrediEvolutions possibles.Tout est possible chez UPS !Le Gateway offre des opportunités dans différents services, des opérations aériennes en piste au tri des colis, jusqu’à la douane, à l’import comme à l’export.Le site de Lyon Saint-Exupéry met un point d’honneur au développement des compétences de chacun, en proposant des projets individuels qui participent à la construction du parcours professionnel de tous.
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.
