Ergonome Industriel - Conception (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur :

Ergonome Industriel en Conception (All Gender)

Vous rejoindrez le service Architecture du site. Ce service fait partie du département industrialisation (Manufacturing Engineering) qui définit les situations de travail d’un point de vue technique (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, …). Le service Architecture est chargé du lancement de l’ensemble des modifications majeures produit/process, des développements des nouvelles versions d’avion et de l’avion du futur.

Dans votre rôle, vous serez principalement en interaction avec les métiers du Bureau d’Etudes, des Méthodes, de l’Outillage et de la Production.

Vous accompagnerez les équipes Architecture et Préparation dans la définition des nouvelles situations de travail afin de les améliorer en terme d’ergonomie physique et/ou cognitives.

Vous interviendrez tout au long du cycle de définition du produit depuis sa définition par le BE jusqu’à la production en ligne de fabrication. Vous aurez aussi à améliorer les situations de travail dans le cadre de RAMP-UP de capacité et/ou redéfinition de ligne de production.

L’ensemble de ces activités s’appuieront sur l’utilisation des outils et référentiels ergonomie du groupe ainsi que le réseau des ergonomes déjà en poste sur les autres sites Airbus Atlantic.

Votre mission détaillée :

• Définir la feuille de route ergonomie pour le site.
• Définir des objectifs d’amélioration annuels en terme d’ergonomie avec pilotage via Tableau de bord.
• Définir des situations optimisées en terme d’ergonomie sur les évolutions majeures produit/process, les évolutions de RAMP-UP capacité et évolutions des lignes de production sur l’ensemble des programmes avions.
• Capitaliser les résultats obtenus via la création d’outils et de référentiels.
• Gérer les demandes de budget pour traiter les sujets liés à l’ergonomie dans votre périmètre.
• Participer aux actions du réseau des ergonomes du Groupe en étant force de proposition.

Parlons de vous ! 

• Issu d&39;un parcours de formation en Ergonomie ou en Mécanique / Conception de produit, vous justifiez de 5 ans d&39;expérience professionnelle minimum dans le milieu industriel.
• Votre parcours vous confère une maîtrise des méthodes de pilotage de projet et votre leadership vous aide à rassembler une équipe pluridisciplinaire autour d&39;un objectif commun.
• des connaissances techniques en conception mécanique.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d&39;écoute et d&39;empathie.
• Vous êtes autonome dans vos missions tout en appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Votre vision et vos propositions sont résolument pragmatiques pour s&39;adapter aux réalités terrain.
• Votre capacité de synthèse vous permet d&39;être percutant à l&39;oral comme à l&39;écrit.
• Votre niveau de français est courant et vous êtes à l&39;aise pour échanger en langue anglais (niveau B1 minimum).
• Vous êtes à l&39;aise sur l&39;outil informatique, et idéalement sur la Suite Google.

Parlons de nous !

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
   

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Test d&39;anglais en ligne
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.