Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Funciones del puesto:
Write technical specifications.
Selection the proper suppliers.
Follow up meetings.
Tooling engineering:
Develop & implement tooling alternative to OEM original tools.
Health & Safety Risk analysis.
Tooling & machinery:
Control and management of technical office WIP, assignment of service purchase requests and prioritization of needs.
Support to the office in the management of high-impact projects. Main point of contact with other involved departments (IAG, Infrastructure, H&S, etc.).
Production tracking (routine and repair) in weekly meetings.
Monitoring the development of new tooling for repair engineering and focal point with tooling company services in-house.
Budget control for projects under the investment accounts BFBBC and GTF-Repair.
Support for the closure of the quality plan and the management of alternative tooling.
Quality audit actions related to the technical office.
Development of standard work instructions and operational procedures for the department.
State of the art:
Knowledge of the state of the art of the machinery used and required in all areas within IB Engine shop to ensure the best service to the internal customer:
Best vendors available.
Best maintenance processes.
Best technologies available.
Attend annual summits, fairs & congresses on relevant technologies.
Audit and visit contractors and competitors to find out benchspan machines and processes.
Formación, habilidades y experiencia
Ingeniero Industrial o aeronáutico
Aeronautical or Industrial Engineering.
Office package, including Power BI at professional level.
Skills & Experience
English ability. B2 or higher.
Able to understand manufacturing drawings.
Able to lead working teams.
3D CAD design will be valued.
FEM analysis will be valued.
Programming skills will be valued.
Has knowledge and proven practice on Lean methodology
Capability to understand and use ERP system (SAP).
Able to manage complexity and ambiguity, and to resolve contradictions.
Develops and maintains relationships with a wide range of contacts.
Innovative, with a strong desire to achieve practical and cost effective results.
Desirable experience in MRO Business, indirectly or directly involved in Engines shop operations.
Experience under AOG occurrence will be valued.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.
