HOP! Gestionnaire RH Personnel Navigant en Alternance F/H

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un Gestionnaire RH Personnel Navigant en Alternance (F/H) basé(e) sur le site de Roissy Charles-de-Gaulle (95), à partir de Septembre 2024.

La Direction des Ressources Humaines du Personnel Navigant (PN) est en charge d’appliquer les conventions d’entreprise et de mettre en place la politique de l’emploi du Personnel Navigant au sein de HOP!.

Au sein de la Direction RH PN, le Gestionnaire RH PN en Alternance aura pour rôle d’accompagner l’activité quotidienne des Gestionnaires RH PN.

Vos principales missions seront de :

1. Gérer l’administration du Personnel Navigant

• Apporter un conseil de premier niveau aux PN par mails, courriers, téléphone,
• Réaliser des tableaux de suivi à la demande de la DRH PN,
• Rédiger les avenants, attestations et contrats de travail,
• Gérer le suivi des Congés longues durées (CPE, CSS, sabbatique, etc.),
• Mettre à jour le logiciel Sabre et alimenter le SIRH,
• Suivre les Temps Alternés du PN,
• Alimenter les tableaux de bord (entrées, sorties, mobilités, absences, etc.),
• Gérer les Visites Médicales du Travail pour l’embauche du PN, prendre contact avec la médecine du travail, faire les convocations,
• Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des Entretiens Professionnels PN,
• Mettre à jour la FAQ RH sous HOPTEAM.

2. Assurer la sortie du PN

• Suivre les périodes d’essai, démissions, atteintes de limite d’âge, départs à la retraite,
• Fermer les droits Sabre et informer les services du départ du salarié. 

3. Mettre à jour les dossiers du personnel

4. Être en support administratif aux recrutements PNT (Personnel Navigant Technique) et /ou PNC (Personnel Navigant Commercial)

• Accompagner le gestionnaire RH dans la réception des candidatures et participer au suivi du tableau de bord,
• Envoyer les convocations des sélections,
• Aider les GRH dans l’envoi et la réception des documents administratifs liés à l’embauche (Onboarding),
• Participer à la permanence RH à la PPV,
• Accompagner le RRH et le Gestionnaire RH aux diverses réunions.

Vous préparez une formation BAC+2/3 en Ressources Humaines ou en Droit social.

Vous disposez d’un esprit de synthèse, vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes disponible, rigoureux(se) et méthodique. Vous avez le sens de la confidentialité.

Logiciels : Pack Office, SABRE