• Analyse und Beratung zu rechtlichen Sachverhalten im kollektiven & individuellen Arbeitsrecht
• Betreuung der Mitbestimmungsgremien
• Gestaltung & Anwendung tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sowie interner Bestimmungen
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Beratung und rechtliche Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen & Personalrunden
• Konzeptentwicklung zu personal- und tarifpolitischen Grundsatzfragen
• Schnittstelle zum Konzern für Compensation & Benefits, Tarifcontrolling und -politik
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungsmaßnahmen 

Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Mitarbeiterevents, Mobiles Arbeiten möglich

Dich zeichnet Deine Sozialkompetenz, sowie deine Kommunikationsstärke aus? Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, bist außerdem belastbar und flexibel? Dann bewirb Dich gerne, wenn Du außerdem die folgenden Kriterien erfüllst:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
• Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fähigkeit zum interdisziplinären, zielorientierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge
• Sicherheit im Auftreten und Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmens
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Service- und Kundenorientierung
• Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift