Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Master/ WO-pre-master
Solliciteer t/m: 26-02-2024
In het kort
In de functie van Senior Product Owner ga je bij de unit Engine Services (ES), onderdeel van KLM E&M, een product realiseren die bijdraagt aan de lange termijn visies. ES onderhoudt en repareert vliegtuigmotoren van Air France / KLM en externe klanten. Dit gebeurt goed, veilig, op tijd en tegen de afgesproken kosten.
Wat ga je doen?
Voor de duur van 1 jaar ga je als Senior Product Owner (PO) & changemanager ga je voor Engine Services (ES) E&M overstijgende topics realiseren. Jij realiseert een (product) visie die bijdraagt aan de lange termijn doelstellingen van Engine Services door het verbeteren van de performance van de business processen en door het definiëren, ontwikkelen en implementeren & operationeel houden van een of meerdere digitale producten.
Als Product Owner ga je op gestructureerde wijze de 2 programma’s besturen en begeleiden door: programma’s Crocos Phase Out, EIS en CMC4P aansluiten op ES
• Stakeholder management (MT, Digital team leader, Programma manager LEAP)
• In kaart brengen wat er nodig is op gebied van changemanagement & impact analyse
• Mede realiseren, testen en implementeren van de oplossing, inclusief de business change
• Over de units heen werken: afstemmen met CS (bij Crocos) en Airframe (CMC4P)
Waar land je?
KLM Engineering & Maintenance (KLM E&M) is de onderhoudsdivisie van KLM. Samen met Air France Industries (AFI) is KLM E&M een toonaangevende speler in de wereldwijde vliegtuigonderhoudsindustrie. KLM E&M en AFI onderhouden naast de eigen vloot ook de vliegtuigen, motoren en componenten van ongeveer 150 klanten wereldwijd. Bij KLM E&M werken ruim 4000 medewerkers, bij AFI E&M ongeveer 15.000. Engine Services bestaat uit zes afdelingen: MRO, Repair, Material Sourcing, Engineering, Commercial Operations en Chemical Processes & Organization Support.
Jouw profiel
Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van een productvisie en roadmap die het gewenste bedrijfsresultaat bereikt en wordt omarmd door alle stakeholders.
Hierbij bepaal je de taken en prioriteiten voor het productteam en zorg je ervoor dat het team efficiënt hoge kwaliteit kan leveren en gefocust is op maken van business impact.
Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring met Programmamanagement (besturing, budgettering, risicomanagment), SaFe, Agile en Scrum methoden, Verandermanagemen, Lean Six Sigma
- Kennis van de Engine Services processen en systemen
- Communicatieve vaardigheden
Competenties
Interpersoonlijke sensitiviteit
Probleemanalyse
Organisatiebewustzijn
Initiatief nemen
Overtuigingskracht
Resultaat- & Commerciële gerichtheid
Innovatie
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen 5.453,83 en 7.791,18 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8 vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- 2 vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 26-02-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
De gesprekken gaan online plaatsvinden op donderdag 14 maart.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: 15935. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Martijn de Vries
Contactpersoon: Sandy Verburg: sandy.verburgklm.com
Recruiter
Priya Raghoe: PRIYA.RAGHOEKLM.COM
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
