El Programa de Referidos de Mecánicos de Aviación tiene el propósito de recibir potenciales candidatos que cumplan el perfil, requisitos y experiencia.

Perfil del candidato

1. Licencia vigente de Técnico en Mantenimiento Aeronáutico (TMA) en motores y fuselaje.
2. Experiencia mínima de tres (3) años en mantenimiento de aeronaves.
3. Candidatos Panameños son elegibles al proceso de selección aún sin cumplir con la experiencia.
4. Deseable experiencia previa en flota Boeing.
5. Interés y disponibilidad para residir en Ciudad de Panamá.
6. Disponibilidad para hacer turnos rotativos, trabajar fines de semana y feriados.

Elegibilidad de los colaboradores

1. Son elegibles todos los colaboradores de Copa Airlines, incluyendo contratados por empresas terceras.
2. Quedan excluidos colaboradores de la Vicepresidencia de Recursos Humanos y el equipo gerencial de Copa Airlines.

Elegibilidad de los referidos

1. Podrán ser referidos únicamente candidatos externos que no hayan laborado previamente en Copa Airlines, Copa Airlines Colombia, Wingo ni en empresas contratistas o terceros relacionados.

Proceso

1. El colaborador deberá referir al candidato referido a través de la solicitud de puesto denominada “Programa de Referidos de Mecánicos de Aviación” en el sistema Talentus.
2. El candidato referido ingresa a Talentus y confirma su interés, llenando los datos de la solicitud, adjuntando su hoja de vida y copia de su licencia de TMA.
3. El equipo de Adquisición de Talento invitará al proceso aquellos candidatos que cumplan con el perfil.

Incentivo por referido

1. Se considerarán válidos únicamente los candidatos referidos a través del sistema Talentus a partir del 23 de enero de 2026.
2. Si dos o más colaboradores refieren al mismo candidato y éste es contratado, el incentivo será otorgado al colaborador que haya referido primero al candidato.
3. Se otorgará un incentivo , cuando el técnico referido cumpla 06 meses en la empresa.

Copa Airlines es una empresa que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo a todos sus colaboradores; estamos convencidos que nuestra especial cultura y logros son el resultado de su equipo de trabajo. Nuestros Valores en Acción y Código de Ética son la guía en todas nuestras acciones y procesos de trabajo, promoviendo en todo momento el respeto, la diversidad e igualdad de oportunidades para todos nuestros colaboradores.