Als Referent:in Transformation & Change bist Du für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Du steuerst die kulturelle und organisationale Transformation des Segments - von der strategischen Ableitung bis zur Umsetzung in der gesamten Organisation
• Du förderst eine offene, umsetzungsstarke und digitalaffine Kultur, identifizierst Handlungsfelder und verankerst nachhaltige Veränderungen
• Du konzipierst und moderierst Workshops, leitest Programme/Projekte und entwickelst inspirierende Kommunikations- und Changestory-Formate
• Du begleitest Fachbereiche und Projektverantwortliche bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Du entwickelst Kennzahlen- und Berichtssysteme, analysierst Fortschritte und leitest daraus wirkungsvolle Handlungsempfehlungen ab
• Du stellst eine klare und motivierende interne und externe Kommunikation zu allen Transformations- und Change-Aktivitäten sicher

Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine, Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / iPad, Jobrad, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Gesundheitstage, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn Du folgende Voraussetzungen erfüllst:

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change-/Transformationsmanagement
• Langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Leitung komplexer Transformationen in größeren Organisationen sowie im Projekt- und Change- Management
• Erfahrung in der Entwicklung von Programm-Architekturen und Veränderungs-Programmen
• Hohe Kompetenz in der Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse