Responsable Assurance Qualité Industrialisation et Dynamique du Préventif (All Gender).

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: 

Responsable Assurance Qualité Industrialisation et Dynamique du Préventif (All Gender)

Vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre à profit votre rigueur au service d’une société tournée vers l’excellence client, sur des nouveaux produits à très haute valeur ajoutée.

Vous souhaitez piloter le Service Assurance Industrialisation et préventif du site de Méaulte, en animant une équipe d’hommes et de femmes.

Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

Directement rattaché au responsable Assurance Qualité site, vous serez amené à opérer sur les missions de l&39;assurance qualité Industrialisation et de dynamique du préventif :

• Manager, animer l&39;équipe Assurance Qualité Industrialisation et Préventif.

• Avec votre équipe, Accompagner le changement, Animer, et pérenniser la démarche dynamique préventif sur le site.

• Être l’interface qualité en interne et en externe de tous les nouveaux produits à industrialiser sur le site.

• Garantir la tenue des délais de livrables du process Advanced Product Quality Planning (APQP) à savoir AMDEC, control plan…

• Être le garant de la conformité et la navigabilité de tous les nouveaux produits du site.

• Ordonne l’arrêt de la production s’il existe un risque important pour le client ou la navigabilité

• Piloter animer les retours d’expérience Industrialisation : Identifier et documenter les problèmes qualité ayant pour origine l’industrialisation.

• Animer des équipes multi métiers sur de la résolution des problèmes qualité complexes en support du Manufacturing Engineering.

• Assurer la communication interne et externe vers la Qualité Programme, le Programme et le client.

• Participer aux projets Hoshin KANRI du département (compétitivité Qualité, culture Qualité)

• Piloter l&39;activité de sous-traitance de l&39;activité.

• Pilotage de l’activité FAI

Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir sur les sites d&39;Airbus Atlantic et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous ! 

De formationIngénieur ou Master 2 à dominante mécanique, vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la qualité au sein d&39;un environnement industriel et disposez d&39;une première expérience technique produit et/ou processus industriels.

Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe.

Votre capacité naturelle à communiquer vous permet de créer du réseau et d’interagir aisément avec différents métiers à différents niveaux de la société.

Vous avez de forte connaissances des outils de prévention et de résolution de problème (AMDEC, Control Plan, MSA, MSP, 8D, 9S,..)

Vous avez une bonne capacité de synthèse et avez développé de bonnes capacités d&39;analyse vous permettant de comprendre les causes et modes de défaillances profonds d&39;une problématique.

Vous aimez tisser des relations avec les clients ou les fournisseurs internes et externes.

Langues: Anglais professionnel (B1 minimum) et Français courant exigés.

Parlons de nous ! 

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d&39;excellence. 

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.