Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von bestehenden HR Kundenprozessen, ggf. deren Optimierung, sowie die Umsetzung im SAP HCM System. Dazu benötgist du neben fundierten SAP HR Kenntnissen auch umfangreiche Skills im Bereich der SAP Entwicklung.

• Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld
• Entwicklung und Customizing mit Schwerpunkt in den SAP HCM Modulen: PY, PA, PT (ABAP)
• Implementierung von abrechnungsbezogenen Schemen und Regeln
• Konzeption und Realisierung von abrechnungsrelevanten Schnittstellen
• Beratung, Aufnahme und Erfassung von neuen Projekt- und Kundenanforderungen bis hin zur deren Planung und Umsetzung

Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Discounts bei ausgewählten Partnern, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung, Mentoring

• Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere SAP HCMPY, PA, PT
• Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext zu SAP HR-Strategien und –Prozessen (digitaleVergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Sehr gute Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im SAP Modul HCM und/oder in der Entwicklungvon Schemen und Regeln
• Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten