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Superviseur(e)aux opérations médicales

Lieude travail : St-Hubert

Statut : Régulier à temps complet

Travailler ausein de notre grande équipe est synonyme de passion et d’engagement. Nouscroyons à la force de celle-ci et à la diversité des compétences. Compte tenude l’expansion et la croissance marquée de l’entreprise, nous sommes à larecherche de Superviseur(e) aux opérations médicales pour s’engager avec nous!

QUE FEREZ-VOUS ?

LeSuperviseur aux opérations médicales assure un leadership de proximité auprèsde l’équipe médicale pour favoriser la mise en place des conditions de succèsau bon déroulement des opérations médicales. Il agit à titre de leader positif,de communicateur, de rassembleur, de développeur de personnes dans un souciconstant envers la santé, la sécurité, la qualité du service, le bien-être del’équipe et de leur mobilisation. Il/elle analyse, oriente, évalue lesperformances individuelles des membres de son équipe, veille au développementdes compétences, à l’engagement et la santé et sécurité de son équipe.

Plusprécisément, vous devrez :

Supervisionet Gestion d’Équipe

• Supervise lefonctionnement de l’équipe ;
• Fait en sorteque les objectifs sont atteints;
• Resteattentif à d’éventuels problèmes;
• Sert dedeuxième niveau d’escalade;
• Agit comme unpoint de contact entre les coordonnateurs cliniques et la gestion;
• Supervisel’intégration des nouvelles ressources de l’équipe;
• Supervise lacréation des nouvelles procédures;
• Supervisel’ensemble des membres de l’équipe (mobilisation, performance, bilans, one onone, activités, etc.);
• Gère laperformance de son équipe et le processus d’évaluation de compétencespériodiques du personnel;
• Coach etaccompagne les coordonnateurs cliniques dans leur développement;
• Supervise lamise en place des programmes d’orientation, d’intégration, de jumelage/stagegénéral et spécifique du nouveau personnel en coordination aérienne en yintégrant différentes approches pédagogiques.

Communicationet Information

• Informe lesmembres du groupe des buts, des objectifs et des priorités;
• Établit etcommunique clairement les attentes;
• Informe legroupe des décisions, des changements ou des nouvelles orientations qui lestoucheront;
• Suscite etconsidère la contribution des membres du groupe et valorise leur expertise;
• Prépare etanime les rencontres d’équipe;
• Participe aucomité médical.

Planificationet Logistique

• Planificationde l’horaire à moyen terme : s’assure de la distribution adéquate des équipeset intervient au besoin;
• Supervisel’approvisionnement, les commandes médicales et la logistique/maintenance dumatériel de l’équipe médicale;
• S’impliquedans les projets pour déterminer les besoins spécifiques de l’équipe(matériels, formations, horaires, etc.);
• Effectuel’expérimentation des nouveaux projets sur le terrain et accompagne les équipesdans le changement (vols, formations cliniques, etc.)

Supportet Développement

• Appuie lesmembres du groupe dans un milieu de travail en constante évolution au moyend’apprentissages, de rétroactions et d’encouragements;
• S’efforced’obtenir un consensus et de renforcer l’engagement envers les objectifs dugroupe;
• Tient comptedes intérêts des membres du groupe au moment de l’attribution des rôles et desresponsabilités;
• Faitparticiper les membres du groupe aux processus de prise de décisions, s’il y alieu;
• S’assure queles membres du groupe disposent de toute l’information et des ressourcesnécessaires pour exercer leur travail;
• Veille à ceque les membres de l’équipe comprennent la façon d’effectuer les tâchesnécessaires pour accomplir leur travail;

Recrutement

• Responsabledu recrutement.

QUI ÊTES-VOUS ?

Voscompétences les plus importantes sont les suivantes :

• Leaderpositif, rassembleur reconnu pour ses capacités interpersonnelles tout en étantattentif à ses collaborateurs directs ;
• Fait preuvede résilience, de maîtrise, et conserve une attitude positive dans un climatdincertitude et dambiguïté ;
• Être orientévers la résolution de problèmes en étant collaboratif, proactif etprofessionnel ;
• Être animépar la réussite, la mobilisation et le développement des ressources de l’équipe;
• Être autonome;
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de laqualité et de la sécurité ;
• Connaissance des outils technologiques(tablette, ordinateur, etc.) ;
• Connaissance des différents logiciels (Word,Excel, Outlook) ;
• Français et anglais niveau professionnel ;*
• Les formations suivantes seront considéréescomme des atouts : ACLS, ITLS, PALS, NRP ;
• Expérience degestion.

*l’anglais de niveauprofessionnel est requis à des fins d’assistance technique auprès d’uneclientèle anglophone ou auprès de tout partenaires externes tel qu’unfournisseur.

Votreparcours professionnel se démarque par :

• Posséder un DEC ou Baccalauréat en sciencesinfirmière ;
• Être diplômé et membre de l’Ordre desinfirmières et infirmiers du Québec ;
• Minimums de 8 ans d’expérience pertinentes dont3 ans dans la profession d’infirmière et dans les champs de pratiques suivants: urgence et/ou soins critiques ;
• Formation RCR / BLS à jour ;
• Aucunantécédent judiciaire ne doit entraver la capacité à se déplacer aux États-Uniset à l’international ;
• Détenir un passeport valide ;
• Êtredisponible et flexible autant pour les horaires que pour les déplacements doncdoit être en mesure de travailler dans toutes les bases ;
• Expérience deleadership démontrée (formation, projets, etc.) ;
• A démontrédans ses fonctions :
• Excellentemaitrise de son rôle actuel ;
• Attitude en lien avec nos valeurs organisationnelles : Équipe,Passion, Engagement, Excellence et Respect.

Horaire : du lundi au vendredi et de fin de semaine surrotation support en garde médicale à l’équipe de gestion de premier niveau.

POURQUOI AIRMEDIC ?

Outrenos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicauxà la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneauet d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons;

• Des postes permanentsà temps plein ;
• Un programme d’assurancescollectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes: médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
• Une protection Airmedic gratuite pour vous et lesmembres de votre famille résident à la même adresse ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une opportunitéde participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;
• Un environnementde travail convivial et familial ;
• Stationnementgratuit.

DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIREPARTIE DE NOTRE AVENTURE ?

Afin de soumettre votre candidature,nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à emploisairmedic.net en prenant soin de préciser le titre du poste en objet ‘’ Superviseur(e) aux opérations médicales’’. Au plaisir de faire votreconnaissance !

Ce poste est éligible au programme de référencementpour les employés d’Airmedic (classe 1).

Lemasculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.