Description du poste

Nous recherchons un chef de projet, essentiellement un chef déquipe pour les structures et composites. Le titulaire du poste sera responsable de diriger et de développer une petite équipe de techniciens. Il agira comme principal point de contact et représentera le fournisseur auprès de leurs clients. Le titulaire du poste communiquera avec Airbus, Bombardier et les ingénieurs, ainsi quavec léquipe qualité.

Responsabilités

• Communiquer et coordonner avec les clients et les équipes dingénierie.
• Effectuer des réparations intérieures variées, allant des réparations structurelles à la réparation de pièces composites.
• Gérer les priorités et rester calme sous pression.
• Effectuer des petites révisions des ensembles électriques, y compris le câblage, la réparation de connecteurs et la réinstallation.

Compétences Essentielles

• Compétences en installation intérieure davion, rivetage, travail composite.
• Compréhension de base de lélectricité.
• Capacité à lire des plans.
• Anglais et français (niveau de base).
• Permis de conduire valide.
• Passeport canadien valide (ou en cours dobtention).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme décole professionnelle en structures aéronautiques, électricité ou composite.
• Expérience avec les produits Bombardier ou Airbus.

Pourquoi Travailler Ici?

Lentreprise met un fort accent sur le développement de ses employés, encourageant la mise en place de coachs de performance pour les employés permanents. Les déplacements sont remboursés au kilomètre.

Environnement De Travail

Environnement de travail sur site avec soutien, principalement chez les OEM. Bureau principal dans un espace de bureau partagé agréable. Possibilité de déplacements à Dorval. Culture dentreprise allemande axée sur le développement. Taille de léquipe : 5-6 techniciens. Code vestimentaire : vêtements de travail propres, chaussures de sécurité. Horaires : Actuellement de 7h à 15strong0, mais des heures supplémentaires peuvent être nécessaires selon le travail.

Job Title: Interior Technician

Job Description

We are seeking a Project Leader, essentially a team lead for structures and composites. The individual will be responsible for leading and developing a small team of technicians. They will serve as the main point of contact and represent the supplier to their clients. The position involves communication with Airbus, Bombardier, and engineers, as well as the quality team.

Responsibilities

• Communicate and coordinate with clients and engineering teams.
• Perform various interior repairs, ranging from structural repairs to composite part repairs.
• Manage priorities and remain calm under pressure.
• Conduct minor reworks of electrical packages, including rewiring, fixing connectors, and reinstalling.

Essential Skills

• Aircraft interior installation skills, riveting, composite work.
• Basic electrical understanding.
• Ability to read blueprints.
• English and French (basic).
• Valid drivers license.
• Valid Canadian passport (or in process of obtaining one).

Additional Skills and Qualifications

• Trade school diploma in aircraft structures, electrical, or composite.
• Experience working with Bombardier or Airbus products.

Why Work Here?

The company strongly focuses on employee development, encouraging the setup of performance coaches for permanent employees. Kilometers are reimbursed when traveling.

Work Environment

Onsite support environment, predominantly OEM, with a main office in a pleasant shared space. Potential travel to Dorval. German company culture with a focus on development. Team size: 5-6 technicians. Dress code: Clean work clothes, steel-toe boots. Shift: Currently 7 AM to 3:30 PM, with the possibility of overtime as needed.

This is a Contract to Hire position based out of Mirabel, QC.

The pay range for this position is $32.00 - $37.00/hr.

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie  Notre monde nous tient à cœur  au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis dagence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis dagence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)